Még több a munkanélküli Nógrádban
Nógrád megyében februárban is nőtt a nyilvántartott álláskeresők száma, a térség továbbra is a harmadik legrosszabb foglalkoztatási mutatóval rendelkezik az országos rangsorban - derül ki az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ salgótarjáni kirendeltségének legutóbbi elemzéséből.
A munkanélküliségi ráta 18,9 százalékos volt. A mutató értéke három kistérségben meghaladja a 20 százalékot: Szécsényben 26,4; Salgótarjánban 22,2; Bátonyterenyén 21,7 százalék. A salgótarjáni kistérségben volt a legnagyobb a munkanélküliek létszámbővülése februárban, több mint 500-an jelentkeztek regisztrálásra, miközben a munkáltatók alig 100 főre vonatkozó álláshelyet jeleztek.
Az összes álláskeresőn belül 107-tel emelkedett a pályakezdők száma is, így már 1.643 fiatal szerepel a nyilvántartásokban. Száz álláskeresőből 10 pályakezdő. Közülük a legtöbben, 708-an általános iskolai végzettséggel rendelkeznek. A tartósan nyilvántartott álláskeresők létszáma február végén 5208 fő volt, 153-mal több, mint négy héttel korábban. Nógrád megyében az álláskeresők egyharmada legalább egy éve nem tud elhelyezkedni.
Február végén 516 szabad álláshely várta az álláskeresőket, száz főre három álláshely jutott. A gazdasági szférában minimális volt a munkaerő-kereslet, de a szezonális ágazatokban némi élénkülés kezdődött.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon 5 hónapja
- Álláskeresési járadék 8 hónapja
- Nőtt a munkanélküliek száma - átlagosan 10 hónap a munkakeresés időtartama 1 éve
- A népesség száma gazdasági aktivitás szerint 2 éve
- Novemberben csökkent a munkanélküliség az euróövezetben és az EU-ban 2 éve
- KSH: 207 ezren voltak munka nélkül 2023 novemberében 2 éve
- A nyilvántartott álláskeresők száma a főváros kerületeire bontva 2 éve
- A nyilvántartott álláskeresők száma 2016 óta 2 éve
- Majdnem 50 ezer olyan munkanélküli van az országban, aki még egy percet sem dolgozott 2 éve
- Nem kapnak munkanélküli segélyt a sztrájkolók 2 éve
- A munkanélküliség átlagos időtartama a 15-64 éves korosztályban 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?