kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

Még több a munkanélküli Nógrádban

Nógrád megyében februárban is nőtt a nyilvántartott álláskeresők száma, a térség továbbra is a harmadik legrosszabb foglalkoztatási mutatóval rendelkezik az országos rangsorban - derül ki az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ salgótarjáni kirendeltségének legutóbbi elemzéséből.

Nógrád megyében 2007 február végén 16.770 nyilvántartott álláskereső volt, ami 492-vel több, mint januárban, és 708 fővel haladja meg az egy évvel korábbi értéket.

A munkanélküliségi ráta 18,9 százalékos volt. A mutató értéke három kistérségben meghaladja a 20 százalékot: Szécsényben 26,4; Salgótarjánban 22,2; Bátonyterenyén 21,7 százalék. A salgótarjáni kistérségben volt a legnagyobb a munkanélküliek létszámbővülése februárban, több mint 500-an jelentkeztek regisztrálásra, miközben a munkáltatók alig 100 főre vonatkozó álláshelyet jeleztek.

Az összes álláskeresőn belül 107-tel emelkedett a pályakezdők száma is, így már 1.643 fiatal szerepel a nyilvántartásokban. Száz álláskeresőből 10 pályakezdő. Közülük a legtöbben, 708-an általános iskolai végzettséggel rendelkeznek. A tartósan nyilvántartott álláskeresők létszáma február végén 5208 fő volt, 153-mal több, mint négy héttel korábban. Nógrád megyében az álláskeresők egyharmada legalább egy éve nem tud elhelyezkedni.

Február végén 516 szabad álláshely várta az álláskeresőket, száz főre három álláshely jutott. A gazdasági szférában minimális volt a munkaerő-kereslet, de a szezonális ágazatokban némi élénkülés kezdődött.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk