Megállapodást kötött a SZÉF, nem volt demonstráció
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Szolgálati viszonyban állók Érdekegyeztető Fórumának (SZÉF) munkavállalói oldala pénteken megállapodásra jutott a kormány képviselőjével, dr. Pintér Sándor belügyminiszterrel, a vitás kérdésekben. Ennek köszönhetően elmaradt az október 2-ára meghirdetett demonstráció- adja hírül az Országos Sajtószolgálat.
A szolgálati törvény különböző területeit kívánja a kormány az úgynevezett Saláta törvényben szabályozni, amely
érinti a Fórum megszüntetést és helyette a honvédség nélkül kifejezetten a rendvédelmi szervek részére létrehoz egy kormányzati Rendészeti Érdekegyeztető Fórumot,
bevezeti a megbízhatósági vizsgálatot kifejezetten ügyészi írásbeli engedély alapján.
A miniszter ez mellett vállalja, hogy a kifogástalan életvitel jelenleg szabályozatlan fogalmát együtt határozza meg az aláíró szakszervezetekkel,
javasolja a megbízhatósági vizsgálat kiterjesztését azokra, akik a fizetésüket/illetményüket közpénzekből kapják,
szabályozza a ruházati költségtérítésre vonatkozó rendelkezéseket,
vállalja a Riadócsomag újbóli rendszerbe állítását és az első csomag tartalmának a kormány által történő biztosítását,
vállalja a 2011. évi cafetéria elemek egységesítését a 2010. évi bázison a belügyi ágazatban,
vállalja, hogy az aláíró szakszervezetekkel való tárgyalás nélkül nem hoz a miniszter döntést a szolgálati törvényhez kapcsolódó illetmény és nyugdíjkoncepció tárgyában.
A sajtóközlemény szerint a munkavállalói oldal képviselői eredménynek tekintik azt is, hogy a kormány képviseletében a belügyminiszter és a szakszervezetek között eredményes tárgyalások folyhattak, ellentétben más területekkel, ahol a kormány hónapok óta nem tárgyal a hazai szakszervezetekkel.
Az aláíró szakszervezetek: Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete, Büntetés-végrehajtási Dolgozók Országos Szövetsége, Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetsége, Fővárosi Tűzoltóság Szakszervezete, Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete, Nemzetbiztonsági Hivatal Szakszervezete, Rendőr Szakszervezetek Védegylete, Katasztrófavédelmi Dolgozók Szakszervezete, és a Nemzetbiztonsági Szakszolgálat Érdekképviseleti Szervezete, Vám és Pénzügyőrség Független Szakszervezete.
Országos Sajtószolgálat
A sajtóközlemény szerint a munkavállalói oldal képviselői eredménynek tekintik azt is, hogy a kormány képviseletében a belügyminiszter és a szakszervezetek között eredményes tárgyalások folyhattak, ellentétben más területekkel, ahol a kormány hónapok óta nem tárgyal a hazai szakszervezetekkel.
Az aláíró szakszervezetek: Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete, Büntetés-végrehajtási Dolgozók Országos Szövetsége, Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetsége, Fővárosi Tűzoltóság Szakszervezete, Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete, Nemzetbiztonsági Hivatal Szakszervezete, Rendőr Szakszervezetek Védegylete, Katasztrófavédelmi Dolgozók Szakszervezete, és a Nemzetbiztonsági Szakszolgálat Érdekképviseleti Szervezete, Vám és Pénzügyőrség Független Szakszervezete.
Országos Sajtószolgálat
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- HSE koordinátor (2026. 07. 19)
- Nyári diákmunka Dunakeszin (2026. 07. 19)
- Raktáros (2026. 07. 19)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?