Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Megcsappant a cseh nyugdíjalapok profitja

A cseh nyugdíjalapok nyeresége tavaly több mint 700 millió koronával, azaz 7 milliárd forintnyi összeggel apadt, de még így is 3,7 milliárd korona közelében volt. Az ilyen alapokba elhelyezett pénzek hozama kisebb volt a 2007. évinél és növekménye még az inflációt sem érte el, esetenként 1 százalék alatti lehet. 2007-ben a hozam az infláció felett volt 2-3 százalékkal.

A cseh alapok szövetsége szerint a múlt évben az alapok tagjainak száma 334 ezerrel nőtt. A növekedés aránya elmaradt valamivel a 2007. évitől, de a tagi létszámnövekedés azt jelzi, hogy az alapokat stabilitás jellemzi és az ügyfelek szolgáltatásaik iránt bizalommal vannak. Nem véletlenül alaptag az aktív lakosságnak mintegy 60 százaléka. Ma tíz nagy alap működik az országban, egykor 44 volt a számuk. Az ügyfélszámlákon felhalmozott összeg 2007. végén 162 milliárd, a múlt év végén 186 milliárd korona volt. A nyugdíjalapok pénzének 787,8 százaléka volt kötvényekben és mindössze 3,1 százaléka részvényekben 2008. harmadik negyedének végén.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk