kapubanner for mobile

Megjelent a tervezet: így alakulnának a 2026-os szombati munkanapok

A minisztérium március 20-ig várja a véleményeket a társadalmi egyeztetés keretében.

Megjelent a tervezet: így alakulnának a 2026-os szombati munkanapok-

Mint a Telex észrevette, a Nemzetgazdasági Minisztérium közzétette a 2026-os munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló rendelettervezetet, mely a hétvégi napokhoz közel eső munkaszüneti napok körüli extra szünetek pótlására szolgáló szombati munkanapokra vonatkoznak.

A tervezet szerint így alakulnának ezek a napok:

  • Január 2-án, pénteken nem kellene dolgozni, ezt a napot január 10-én szombaton kéne ledolgozni.
  • Augusztus 20-ból hosszúhétvége lenne, a 21-ei pénteket augusztus 15-én kellene ledolgozni.
  • December 24. péntek pihenőnap lenne, amit két héttel korábban, december 12-én kellene pótolni.

 

A Nemzetgazdasági Minisztérium társadalmi egyeztetés során a véleményeket 2025. március 20-ig várja e-mailben.

 

fotó: pixabay

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek