kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Megjelent a dolgozók kötelező oltásáról szóló rendelet

Megjelentek a csütörtökön bejelentett döntés részletszabályai, melyek november 1-től érvényesek.

oltás-

Gulyás Gergely. Miniszterelnökséget vezető miniszter csütörtökön bejelentette, hogy a kormány döntésének értelmében a munkáltatók kötelezővé tehetik a koronavírus elleni oltást a dolgozók számára. Csütörtök késő este a Magyar Közlönyben megjelent az erről szóló rendelet.

A nem állami vagy önkormányzati munkahelyeken érvényes szabályok:

A munkáltató elektronikus úton vagy papír alapon tájékoztatja a foglalkoztatottat a  védőoltás felvétele elmaradásának lehetséges jogkövetkezményeiről.Nem kötelezhető a  védőoltás felvételére az  a  foglalkoztatott, aki részére egészségügyi indokból ellenjavallt a védőoltás felvétele.

A védőoltásra szabott határidőt a munkáltató határozza meg. A munkáltatónak legalább 45 napot kell adni a munkavállalóknak arra, hogy felvegyék az oltást, ez a kétdózisú oltásoknál csak az első dózisra vonatkozik.

Ha a foglalkoztatott a védőoltást a megadott határidőn belül nem vette fel, vagy az orvosi szakvéleményt nem mutatta be, a foglalkoztatott részére a munkáltató fizetés nélküli szabadságot rendel el. A  munkáltató  a  foglalkoztatott jogviszonyát felmentéssel, illetve felmondással azonnali hatállyal megszüntetheti, ha a  fizetés nélküli szabadság elrendelésétől számítva egy év eltelt, és a  foglalkoztatott a  védőoltás felvételét nem igazolta a  munkáltató felé és a foglalkoztatott az orvosi szakvéleményt nem mutatja be.

Ha a foglalkoztatott a fizetés nélküli szabadság elrendelését követően – de legfeljebb egy éven belül – felveszi a  védőoltást, vagy bemutatja az orvosi szakvéleményt, a  munkáltató a  fizetés nélküli szabadságot haladéktalanul megszünteti.

Az állami és önkormányzati intézmények dolgozóira vonatkozó szabályok:

A dolgozók közül azok, akik a munkájukban rendszeresen találkoznak ügyfelekkel, 2021. december 15-ig kötelesek felvenni az első oltást, a többiek 2022. január 31-ig. A munkáltató dönt, hogy az alkalmazott melyik kategóriába tartozik, és erről legkésőbb november 15-ig elektronikusan vagy papír alapon tájékoztatnia kell az érintettet. Ebben az esetben is mentességet élvez az, akinél egészségügyi indokból ellenjavallt a védőoltás felvétele.

Ha a dolgozó megkapta az oltást, a munkáltató felhívására öt napon belül kell igazolnia a munkáltatónak. Aki a határidő lejártáig nem oltatja be magát, azt felszólítják, hogy 15 napon belül tegye meg. Ha ez nem történik meg, és orvosi igazolást sem tud felmutatni, akkor fizetés nélküli szabadságot rendelnek el. Amennyiben ez egy éven belül nem történik meg, azonnali hatállyal elbocsáthatják. Ha időközben megkapta az oltást, a munkáltatónak azonnal meg kell szüntetnie a fizetés nélküli szabadságot. Ennek végrehajtását a kormány által kijelölt szerv ellenőriz.

Az önkormányzati fenntartású intézményeknél a fenntartó önkormányzat szerinti település vagy kerület polgármestere, fővárosi fenntartású intézményeknél a főpolgármester dönt arról, hogy alkalmazza-e a rendeletben foglaltakat. Az oltás határideje ebben az esetben is legalább 45 nap kell, hogy legyen.

A rendeletek november 1-től érvényesek. 

 

  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Súlyos üzemi baleset történt Sárszentmihályon

Egyelőre nem lehet tudni, hogy emberi mulasztás vagy műszaki hiba miatt történt a baleset. Teljes cikk

Felmérés: nem olyan elkötelezettek a dolgozók, mint a vezetők gondolják

A kutatásban megkérdezett dolgozók kevesebb mint fele számolt be arról, hogy teljes mértékben elkötelezett jelenlegi munkahelye mellett. Teljes cikk

Új képzési központot létesített a Siemens Energy Budapesten

Különös jelentősége van a Siemens Energy beruházási programjának, amelynek keretében a vállalat új üzemcsarnokot épített, képzési központot... Teljes cikk