kapubanner for mobile

Megkezdődtek a tömeges elbocsátások

Beindult a tömeges elbocsátás a közszférában, miután elfogadták a leépítést megkönnyítő törvényt. Három ember híján az egykori Határon Túli Hivatal egész főosztálynak felmondtak hétfőn azonnali hatállyal, a hét második felében több helyen várható hasonló döntés, írja a Hírszerző.

Az első két hétben kerülgette egymást a régi és az új gárda, majd helyhiány miatt kényszerszabadságra küldtek a most már a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium, Kormányzati Kommunikációs Államtitkárság (KIM) néven futó intézmény dolgozóit - árulta el a Hírszerzőnek a hivatal egykori munkatársa.
A kényszerszabadság lejárta után felmentették őket a munkavégzés alól. A "szerencsésebbek" már megkapták felmondó levelüket, de körülbelül száz, kényszerszabadságát töltő, vagy épp felmentett egykori MeH-es nem tudja, melyik nap vesz tőle búcsút munkáltatója.

Az egykori Határon túli Magyarok Hivatalából lett a Miniszterelnöki Hivatalon belül a Nemzetpolitikai Főosztály. Törzsök Erika egykori vezető a lapnak elárulta: 22 volt munkatársának mondtak fel. "Válogatás nélkül, minden szakmai szempontot mellőzve az egész főosztálynak felmondtak, három ember kivételével" - mondta az egykori főosztályvezető.

A Hírszerző úgy tudja, van, ahol "szépen" zajlott az elválás. Ilyen az Egészségügyi Minisztérium, ott - eddig - három embertől vált meg az új vezetés az alacsonyabb beosztású munkatársak közül (de egy sor vezetőt már itt is menesztettek), az egykori Pénzügyminisztériumban még mindenki a helyén maradhatott.

A Humánpolitikai Osztályok túlterheltségén kívül valószínűleg a Szervezeti és Működési Szabályzat (SZMSZ) hiánya is megnehezíti a kirúgásokat. Varga László, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának (SZEF) elnöke elmondta: az SZMSZ az alá- és fölérendeltségi viszonyt rögzíti, s mivel a minisztériumok felépítését és működését átszervezték, újat kell készíteni, így a "belső átalakítás indokolttá teheti a kirúgást".

Hírszerző
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért kulcsfontosságú az alkalmazotti adatvédelem a HR számára 2026-ban?

Az alkalmazotti adatvédelem már nem csupán technikai háttérfeladat, hanem központi szerepet kap a munkaerő-menedzsmentben és a bizalomépítésben. A... Teljes cikk

A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben

A mesterséges intelligencia térnyerése átalakítja a munka világát, és új kihívásokat, valamint lehetőségeket teremt a teljesítményalapú... Teljes cikk

Eddig ennyien adták be az szja-bevallásukat

A május 20-i határidő előtt már egymillió adózó elintézte a bevallását. Pénteken a NAV Dózsa György úti ügyfélszolgálata 18 óráig lesz... Teljes cikk