Megkezdődtek a tömeges elbocsátások
Beindult a tömeges elbocsátás a közszférában, miután elfogadták a leépítést megkönnyítő törvényt. Három ember híján az egykori Határon Túli Hivatal egész főosztálynak felmondtak hétfőn azonnali hatállyal, a hét második felében több helyen várható hasonló döntés, írja a Hírszerző.
A kényszerszabadság lejárta után felmentették őket a munkavégzés alól. A "szerencsésebbek" már megkapták felmondó levelüket, de körülbelül száz, kényszerszabadságát töltő, vagy épp felmentett egykori MeH-es nem tudja, melyik nap vesz tőle búcsút munkáltatója.
Az egykori Határon túli Magyarok Hivatalából lett a Miniszterelnöki Hivatalon belül a Nemzetpolitikai Főosztály. Törzsök Erika egykori vezető a lapnak elárulta: 22 volt munkatársának mondtak fel. "Válogatás nélkül, minden szakmai szempontot mellőzve az egész főosztálynak felmondtak, három ember kivételével" - mondta az egykori főosztályvezető.
A Hírszerző úgy tudja, van, ahol "szépen" zajlott az elválás. Ilyen az Egészségügyi Minisztérium, ott - eddig - három embertől vált meg az új vezetés az alacsonyabb beosztású munkatársak közül (de egy sor vezetőt már itt is menesztettek), az egykori Pénzügyminisztériumban még mindenki a helyén maradhatott.
A Humánpolitikai Osztályok túlterheltségén kívül valószínűleg a Szervezeti és Működési Szabályzat (SZMSZ) hiánya is megnehezíti a kirúgásokat. Varga László, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának (SZEF) elnöke elmondta: az SZMSZ az alá- és fölérendeltségi viszonyt rögzíti, s mivel a minisztériumok felépítését és működését átszervezték, újat kell készíteni, így a "belső átalakítás indokolttá teheti a kirúgást".
Hírszerző
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk
80 ezer fegyveres kapja meg az összeget. Teljes cikk
Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk
- 72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében 2 hete
- Nyolcszáz ezer dollárt kalapoztak össze a gyári munkásnak, akit azért rúgtak ki, mert szidta Trumpot 3 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 1 hónapja
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 2 hónapja
- Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc 2 hónapja
- Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch 2 hónapja
- Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat 2 hónapja
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 2 hónapja
- Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit 3 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 3 hónapja
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig