Megjelent: 16 éve

Meglepetés a fa alatt - a munkáltató ajándéka az 53. hét

Az ünnepi munkarend-beosztás a legtöbb helyen nem fog gondot jelenteni, hiszen a cégek túlnyomó része szabadságra küldi dolgozóit a két ünnep közötti időszakban. A vállalkozások legtöbbjénél ez már csak azért is lehetséges, mert a munka törvénykönyvének szabályozása szerint a szabadságolás meghatározott hányadát a munkáltató is megszabhatja. Másképp lesz ez a vegyiparban, ahol az alkalmazottaknak a korábbi évek gyakorlatának megfelelően szabadságolás helyett még az ünnepek előtt, időarányosan le kell dolgozniuk a két ünnep közötti munkanapokat.

A termelés, vagy szolgáltatás részleges-, vagy teljes leállításának lehetőségével sok helyen élnek az ünnepek alatt. Így lesz ez a MÁV-nál is, aki a napokban kiadott vezetői körlevelében a december 27 és 31.-e közötti időszakban szabadságolja mindazon dolgozóit, akik nem "az üzemvitellel szorosan összefüggő munkakörben" dolgoznak.

A vállalatok munkarend-kialakításával párhuzamosan folyamatos egyeztetések folynak a szolgáltatók ünnepi nyitva tartásáról. Egyelőre annyit lehet tudni, hogy a postákon szombati munkarend lesz -tehát 12-óráig lesznek nyitva- és december 24-én nem fognak postai küldeményeket kézbesíteni. Arról azonban még mindig nem született döntés, hogy a boltok egységesen délután 2-kor zárjanak-e karácsony napján.

A NOL jelentése nyomán
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hitler-mémes videó miatt rúgták ki a dolgozót, de vissza kellett venniük

A BP alkalmazottja Hitler-mémes videóval parodizálta ki a cégnél zajló bértárgyalásokat. A bíróság végül neki adott igazat. Teljes cikk

Levonhatják a cigi- és kávészünetet a fizetésből

Egy spanyol bíróság döntése alaposan felbolygatta a kedélyeket, ugyanis a bíróság egy portugál olajcég (GALP) javára ítélt a szakszervezettel... Teljes cikk

Börtönbe kerül a férfi, aki bosszúból bombariadót csinált volt munkahelyén

Közveszéllyel fenyegetés és kiskorú veszélyeztetése miatt kerül börtönbe a férfi, aki volt munkaadóját akarta megbüntetni. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek