Meglepetés a fa alatt - a munkáltató ajándéka az 53. hét

Az ünnepi munkarend-beosztás a legtöbb helyen nem fog gondot jelenteni, hiszen a cégek túlnyomó része szabadságra küldi dolgozóit a két ünnep közötti időszakban. A vállalkozások legtöbbjénél ez már csak azért is lehetséges, mert a munka törvénykönyvének szabályozása szerint a szabadságolás meghatározott hányadát a munkáltató is megszabhatja. Másképp lesz ez a vegyiparban, ahol az alkalmazottaknak a korábbi évek gyakorlatának megfelelően szabadságolás helyett még az ünnepek előtt, időarányosan le kell dolgozniuk a két ünnep közötti munkanapokat.

A termelés, vagy szolgáltatás részleges-, vagy teljes leállításának lehetőségével sok helyen élnek az ünnepek alatt. Így lesz ez a MÁV-nál is, aki a napokban kiadott vezetői körlevelében a december 27 és 31.-e közötti időszakban szabadságolja mindazon dolgozóit, akik nem "az üzemvitellel szorosan összefüggő munkakörben" dolgoznak.

A vállalatok munkarend-kialakításával párhuzamosan folyamatos egyeztetések folynak a szolgáltatók ünnepi nyitva tartásáról. Egyelőre annyit lehet tudni, hogy a postákon szombati munkarend lesz -tehát 12-óráig lesznek nyitva- és december 24-én nem fognak postai küldeményeket kézbesíteni. Arról azonban még mindig nem született döntés, hogy a boltok egységesen délután 2-kor zárjanak-e karácsony napján.

A NOL jelentése nyomán