Megoldódhat a válság a Gyulai Húskombinátban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Gyulai Húskombinát Zrt. vezérigazgatója abban reménykedik, hogy június közepéig megkapják azt a hitelt, amellyel megoldódhat a nagyüzem likviditási problémája.
Ruck János elmondta: már előrehaladott tárgyalásokat folytat egymással a gazdasági és a munkaügyi tárca, valamint a céget finanszírozó kereskedelmi bank mintegy 700 millió forintos hitel felvételéről. A hitel 80 százalékára várhatóan a Magyar Fejlesztési Bank Zrt. vállal garanciát, s ebben az esetben június közepéig a cég hozzájuthat a forráshoz.
A vezérigazgató értesülése szerint már döntés született arról is, hogy a társaság további 113 millió forint támogatást kap 450 dolgozója munkahelyének megőrzése érdekében. A segítség révén megszűnik a likviditási válság, mindazonáltal ezzel párhozamosan áttekintik az üzem termékszerkezetét - mondta a vezérigazgató. A kombinát jelenleg a hazai piac 10 százalékát birtokolja a kolbászfélékből és 30 százalékát májkrémféleségekből.
A Világgazdaság korábban Ruck Jánost idézve azt írta, hogy a cég megszünteti 15-20 felvágott jellegű húskészítményének gyártását és két piacvezető márkája, a gyulai kolbász és a gyulai kenőmájas előállítására koncentrál.
A vezérigazgató értesülése szerint már döntés született arról is, hogy a társaság további 113 millió forint támogatást kap 450 dolgozója munkahelyének megőrzése érdekében. A segítség révén megszűnik a likviditási válság, mindazonáltal ezzel párhozamosan áttekintik az üzem termékszerkezetét - mondta a vezérigazgató. A kombinát jelenleg a hazai piac 10 százalékát birtokolja a kolbászfélékből és 30 százalékát májkrémféleségekből.
A Világgazdaság korábban Ruck Jánost idézve azt írta, hogy a cég megszünteti 15-20 felvágott jellegű húskészítményének gyártását és két piacvezető márkája, a gyulai kolbász és a gyulai kenőmájas előállítására koncentrál.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- festő (2026. 08. 31)
- Pénzügyi értékesítő (2026. 09. 02)
- Gépjárművezető (2026. 09. 02)
- Pénzügyi értékesítő (2026. 09. 02)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
- Ezekről az őszi kerti munkákról semmiképpen ne feledkezz meg!
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés