kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Magazin
  3. Megölte munkásait egy kínai vállalkozó
Kína  rabszolgamunka  munkakörülmények  gyilkosság  halálbüntetés 
Megjelent: 13 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megölte munkásait egy kínai vállalkozó

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Négy embert vert halálra egy táskagyáros vállalkozó a kínai Hopej tartományban. A Paoting városi bíróság bűnösnek találta szándékos emberölésben, és kivégzésre ítélte - jelentette a sina.com hírportál csütörtökön.

A brutális gyilkosságok 2010 és 2012 között történtek egy kis faluban. Mint kiderült, Pang Jün-feng rendszeresen és módszeresen ütlegelte alkalmazottait, akik a fegyintézethez hasonlító miniüzemet nem hagyhatták el, s akiknek személyazonossági igazolványukat és telefonjukat is elvette.

Egy Ma családnevű férfit például azért vert halálra, mert lustának találta. Holttestét az általa megfizetett emberek elégették. Egy másik munkás, aki menekülni próbált, súlyos sérüléseket szenvedett. A tulajdonos a három év során négy emberrel végzett, ketten súlyos sebesülésekkel élték túl fenyítésüket.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mogyoróevés miatt bocsátották el az ételcsomagoló cég dolgozóját: elbukta a munkaügyi pert

A Gousto receptdoboz-szolgáltató egyik csomagolóját súlyos kötelezettségszegés miatt bocsátották el, miután mogyorót rágcsált a gyár... Teljes cikk

Milliós kártérítést ítéltek meg egy biztonsági őrnek

Az ír munkaügyi bíróság súlyos ítéletet hozott a mára csődbe ment Best Guard Security Services ügyében. A cég szisztematikusan zsákmányolt ki... Teljes cikk

Fodrászszalonból irányították az embercsempész-hálózatot Budapesten

Budapesti fodrászatból szerveztek egy magyarországi embercsempész hálózatot; az ügyben egy 38 éves egyiptomi-magyar kettős állampolgárságú... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026