Mégsem sztrájkolnak a német mozdonyvezetők
Felfüggesztette a másnapi sztrájkra szóló felhívását a német mozdonyvezetők szakszervezete (GDL) szerdán, miután egy bíróság a gazdaságra gyakorolt várható hatása miatt megtiltotta a kiterjedt munkabeszüntetést.
A vasúttal hetek óta bérvitát folytató szakszervezet több figyelmeztető sztrájk után hétfőn bejelentette, hogy csütörtökön négyórás országos sztrájkot tart a teherszállításban. Emellett a személyszállításban is kilátásba helyezett munkabeszüntetést, de legkorábban hétfőtől. Arra alapozta döntését a bíróság, hogy a nyári közlekedési csúcsidőszakra meghirdetett vasúti sztrájk a teherforgalomban okozott kiesés mellett a személyszállítást is hátráltathatja, így összességében jelentős és meg nem téríthető károkat okozna a német gazdaságnak.
Hertmut Mehdorn, a BD vezérigazgatója sokmilliós kár veszélyére figyelmeztette a szakszervezetet. A Német Gazdasági Intézet (IW) akár 120 milliós kárt is elképzelhetőnek tartott - írta a dpa. Az egyeztetések egy ideje holtpontra jutottak. Kedd este azonban mégis némi közeledés mutatkozott: a felek kijelentették, hogy hajlandónak közvetítő segítségét igénybe venni.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 5 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 7 hónapja
- Kevesebb legyen a munkaszüneti nap? Így növelnék a gazdaság teljesítményét 8 hónapja
- Felszólították a németeket: dolgozzanak többet és hatékonyabban 8 hónapja
- Brutális leépítésbe kezd az Audi 11 hónapja
- Közel húszezer autóipari munkahely szűnt meg Németországban - ez csak a kezdet? 11 hónapja
- Figyelmeztető sztrájk kezdődik a müncheni repülőtéren 12 hónapja
- Németország: így hat a gyenge gazdaság a munkaerőpiacra 12 hónapja
- Így változott a munkanélküliség januárban Németországban 12 hónapja
- Mennyit lehet keresni Németországban? Itt a friss bérlista 1 éve
- Vita a munkaszüneti napok körül - legyen mindegyik vasárnap? 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa