kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Megszületett a bérmegállapodás Pakson

A Paksi Atomerőműben létrejött a bérmegállapodás a szakszervezetek és a munkáltató között pénteken.

A 7,5 százalékos átlagkereset-növekedésen felül a munkáltató június 1-jével a határozatlan idejű munkaviszonyban álló munkavállalók részére további átlagos 1,4 százalékos mértékű differenciált alapbérfejlesztést hajt végre a március 1-jén érvényes alapbérükre - közölte Mittler István, az erőmű tájékoztatási vezetője. Hozzátette: a nyugdíjazások miatt keletkező többlet kifizetések nem terhelik a tárgyévi 7,5 százalékos átlagkereset-fejlesztést.

A megállapodás mindkét fél nagy megnyugvására történt, az erőműben működő mind a négy szakszervezet aláírta - közölte Berkes Sándor, a szakszervezetek egyeztető bizottságának vezetője. Kiemelte: különösen az nyugtatta meg a szakszervezeteket, hogy az eddigi 5 százalékos alapbér 6,4 százalékra emelése mindenkinek jár, valamint, hogy a nyugdíjasokra szánt összeg nem érinti az átlagkereset-fejlesztést.

Mint arról a HR Portal is beszámolt, a Paksi Atomerőműben április végén alakult ki bérvita, amikor a munkáltató által felajánlott 7,5 százalékos átlagkereset-fejlesztést, valamint az április 1-jével hatályba lépő 5 százalékos alapbér-fejlesztést az érdekvédelmi szervezetek nem fogadták el. A négy szakszervezet közösen döntött a kollektív munkaügyi vita kezdeményezéséről, majd amikor az sem vezetett eredményre, bejelentették a konfliktushelyzetet. Eközben a dolgozókkal a munkáltató egyéni megállapodásokról szóló szerződéseket írt alá, ezt az eljárást a szakszervezetek kifogásolták.

Május 9-én a szakszervezetek bejelentették a konfliktushelyzetet, megkezdődött az egyeztető eljárás, majd a két oldal megállapodása szerint munkaügyi közvetítőt vontak be a tárgyalásokba.
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dunaferr Liberty: nem lesz sztrájk, sikerült megállapodni

Megállapodtak a munkáltató, a Liberty Dunaújváros és a két reprezentatív szakszervezet, a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség és a Dunaferr... Teljes cikk

250 munkahelyet hozhat létre Szombathelyen egy új beruházás

A japán TDK 26 milliárd forintos beruházása 250 új munkahelyet hozhat létre Szombathelyen, ráadásul a fejlesztésnek nem csak helyi, és nem is csak... Teljes cikk

Új autóipari óriásberuházást jelentettek be - 210 munkahely jön létre

Mintegy 36 milliárd forintból épít új gyárat a Flex Zalaegerszegen. "Magyarország a jelenlegi termelés megduplázásával néhány éven belül azon... Teljes cikk