kapubanner for mobile

Megszületett a megállapodás a közszféra jövő évi keresetemeléséről

Aláírták a közszféra jövő évi keresetemeléséről szóló megállapodást kedden a Parlamentben. Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács kormányzati, szakszervezeti és önkormányzati oldala megállapodásának aláírásán a miniszterelnök is részt vett.
Gyurcsány Ferenc miniszterelnök elismerően szólt az aláírók kompromisszumkészségéről, amely a hosszú egyeztetés, a nagy viták ellenére lehetővé tette a megegyezést. "A közszférában nyolc éve nem volt példa arra, hogy a három érdekegyeztető partner egyaránt vállalja a bérmegállapodás feltételeit" - mondta a miniszterelnök.
A miniszterelnök külön is kiemelte Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter szerepét, aki, mint mondta, szüntelenül újabb és újabb megoldásokat vetett fel a szociális partnereknek a megegyezés érdekében.
Szabó Endre, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának elnöke, a szakszervezeti oldal szóvivője kiemelte, hogy nyolc év után sikerült országos bérmegállapodást kötni a közszférában. Ez a múlt kritikája is lehetne, mondta, de hozzátette: ezt ő inkább a jövőbeli jobb együttműködés lehetőségeként értelmezi.
Hangsúlyozta, hogy sokat engedtek, de "végül a versenyszférához hasonló 6 százalékos bruttó keresetemelést, az szja szabályainak változását is számítva 3,5-3,7 százalékos reálbérjavulást biztosít a megállapodás". Jelentős eredmény, hogy a keresetemelés nagyobb részét az illetménytábla törvényileg garantálja, s nem járhatnak úgy, mint idén, amikor csak ígéretük volt a 6 százalékos keresetemelésre - hangsúlyozta Szabó Endre. Hozzátette: a közalkalmazottaknál is lehetővé válik jövőre, hogy állami készfizető kezességgel vegyenek fel hitelt lakásvásárlásnál.
Csabai Lászlóné, az önkormányzati oldal szóvivője kijelentette: amit vállaltak, az nem egy önkormányzatnál erőn felüli teljesítést követel. Olyan szervezési intézkedések is lehetségesek, amelyek konfliktusokhoz vezetnek - jegyezte meg. Az önkormányzati pozíciók számottevően javultak a tárgyalások során, de az önkormányzati oldal több szereplője szerint nem eléggé.
Mint mondta, ennek ellenére belementek a megállapodásba. Ennek fő oka, hogy a közszolgálat modernizációjához nyugalom szükséges. Ha pedig ennek a nyugalomnak ez a megállapodás az ára, akkor ezt vállalniuk kellett - húzta alá az önkormányzati oldal szóvivője.
Az önkormányzati oldal részéről ehhez Toller László hozzátette: az egyezség aláírásának hétfői kudarca után, az OKÉT hivatalos ülését követően még tovább egyeztettek, keresték a lehetséges megoldást. Ennek során olyan további garanciákat kaptak, amely bizonyos segítséget ad a kötelező kifizetések miatt nehéz helyzetbe kerülő önkormányzatoknak. Ez is hozzájárult ahhoz, hogy vállalták az egyezség aláírását.
A jövő évre szóló megállapodás egyebek között a közalkalmazottaknál lehetővé teszi, hogy az illetménytáblában, tehát garantált módon január elsejétől átlagosan 7,5 százalékkal, majd szeptember 1-jétől további 4,5 százalékkal emelkedjen a kereset. Az önkormányzatok hétfőn még elzárkóztak a szeptemberi 4,5 százalékos pótlólagos, az illetménytáblában garantált kifizetéstől.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek