Megszűnhet az alkalmi munkavállalói könyv
Az alkalmi munkavállalás körüli visszaélések miatt már több mint egy éve folyik a rendszer átalakítását célzó jogalkotás. Az új, januártól hatályos szabályozás - ha a parlament is megszavazza - szakít az alkalmi munka korábbi koncepciójával.
Az új, januártól hatályos szabályozás - ha a parlament is megszavazza - szakít az alkalmi munka korábbi koncepciójával: elsősorban a foglalkoztatás rugalmasabbá tételére koncentrál, egyszerűsítve az adminisztrációt - a munkavállalók bejelentési kötelezettségét, illetve a járulékfizetés módját -, miközben elveti a korábbi járulékfizetési kedvezményeket. Vagyis a közteherjegyes rendszer megszüntetésével megdrágítja az alkalmankénti munkavégzést.
A korábbi elképzelésekkel szemben az új törvény szektorsemleges lenne, vagyis megmaradna például a vendéglátásban az alkalmi foglalkoztatás lehetősége. Minden egyszerű foglalkoztatási jogviszonyt elektronikusan kell majd bejelenteni az adóhatóságnál, ez alól csak a háztartási, illetve társasházi dolgozókat és a mezőgazdasági idénymunkásokat foglalkoztatók mentesülnek. Ők a kormányzati ügyfél-tájékoztató központ e célra létrehozandó telefonos ügyfélszolgálatán is teljesíthetik kötelezettségüket.
A tervezet rendelkezik az alkalmi munkavállalói könyvek és a forgalomban lévő közteherjegyek bevonásáról és megsemmisítéséről is. A munkaügyi tárca tájékoztatása szerint a kormány még a tavaszi ülésszakban beterjesztené az országgyűlés elé a tervezetet, és abban bíznak, hogy az őszi ülésszakban el is fogadják a képviselők.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 6 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 6 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 7 hónapja
- NAV: a fagylaltozóban dolgozó nem lehet turisztikai idénymunkás 9 hónapja
- Nem nyugdíj, újrakezdés! - az idősebbek új korszaka jön a munkaerőpiacon 9 hónapja
- Mennyire elégedettek az Ausztriában dolgozó és élő magyarok? 9 hónapja
- Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány 10 hónapja
- Ennyiért sem kell a munka? Csak a 60 felettiek mennek ki a földekre 11 hónapja
- Táppénz ideje alatt vállalhatok alkalmi munkát? 12 hónapja
- Elfogadta az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény módosítását a parlament 13 hónapja
- Kétszer nagyobb költségvetési bevételt fog eredményezni az EFO-törvény megváltoztatása 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?