Megugrott a görög infláció

Görögországban 5,2 százalékkal emelkedtek a fogyasztói árak tavaly decemberben az egy évvel korábbihoz képest, az infláció így 3 százalékponttal haladta meg az euróövezeti átlagot a súlyos adósságválsággal küszködő országban.

A 12 havi infláció a novemberi 4,9 százalékhoz képest is nőtt, elmaradt viszont a tavaly szeptemberben mért 5,6 százalékos csúcstól.

Az ELSTA görög statisztikai hivatal kedden megjelent adatai szerint havi összevetésben 0,4 százalékkal emelkedtek a fogyasztói árak decemberben.

Elemzők szerint a drágulást elsősorban az energiaárak emelkedése és a kormányzati megszorítások okozták; ez utóbbi tényezőt tekintve főként az hatott, hogy az általános forgalmi adót 21 százalékról 23 százalékra emelte a pénzügyi stabilitás helyreállításáért küzdő athéni vezetés.

Az euróövezetben decemberben átlagosan 2,2 százalék volt a 12 havi infláció. Görögországban ennél 3 százalékponttal magasabb volt a mutató 2010 utolsó hónapjában, és jóval az övezeti átlag felett alakulhat 2011 első félévében is - vélik elemzők. Ugyanakkor az inflációs nyomást enyhítheti a gyászos munkaerőpiaci helyzet, és a mély válságban tovább csökkenő gazdasági aktivitás - teszik hozzá.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk