kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Megújult az IVSZ

A folyamatosan és dinamikusan változó szakmai kihívásokra és a piaci mozgásokra reagálva az infokommunikációs szektor legbefolyásosabb érdekképviseleti szerve, az Informatikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) a 2009. április 21-i közgyűlésén új elnökségi struktúrát és szervezeti átalakulást fogadott el, valamint módosította alapszabályát. A 16 fős új elnökség két évre szóló mandátumot kapott a tagságtól.

Az IVSZ új elnökségi struktúra az eddigi modell finomítása, melynek eredményeként növekszik a működési hatékonyság, dedikáltabbá válik az elnökség munkája, eredményesebb elnökségi támogatást kapnak a munkacsoportok, transzparensebbé válnak a tagi érdekek, növekszik a lobbi potenciál, összességében tehát rugalmasabb, pro-aktívabb reagálás érhető el.

A szervezeti átalakulás reakció jelenlegi válsággal súlyosbított helyzetünkre. Fokozottan szükséges a kitörési pontok és a jövő stratégiai ágazatainak definiálása, ezen ágazatok erősítése. Az információtechnológia, a telekommunikáció mellett az elektronikai ipar a magyar gazdaság egyik kulcságazata. Az ágazat szereplői felismerték, hogy problémáik nemcsak egymással, hanem a rokon informatikai és távközlési cégek problémáival is azonosak, ezért kedvező fogadtatásra talált körükben az IVSZ kezdeményezése az elektronikai tagozat megalakításáról, mely a közgyűlés jóváhagyását követően 2009 tavaszától kezdi el működését. Az IVSZ új tagozatának vezetője Gacsal József, az Intel Magyarország Kft. üzletfejlesztési igazgatója lett.

Az IVSZ a szervezeti átalakulás kapcsán egy ernyő alá vonta az eddig külön tagozatként működő kkv és mikrovállalkozásait, hogy ezáltal koncentráltabb segítséget tudjon biztosítani a hasonló célokat kitűző és azonos problémákkal küszködő tagvállalatainak.

Az elnökség felépítése:

  • Elnök: Keresztesi János (Freesoft Nyrt.)

    Alelnökök - a tagozatok vezetői - 5 fő:

  • Kkv és mikro: Dr. Kátai Szabolcs (Stella Polaris Kft.)
  • Nagyvállalati: Laufer Tamás (RacioNet Zrt.)
  • Multi: Hegedűs Gábor (Hewlett-Packard Magyarország Kft.)
  • Telco: Dr. Beck György (Vodafone Magyarország Zrt.)
  • Elektronikai: Gacsal József (Intel Magyarország Kft.)

    Szakmai elnökségi tagok a munkacsoportok és speciális témák felügyeletére - 10 fő

  • Piacbővítés: Drajkó László (Microsoft Magyarország Kft.)
  • Export-import: K. Szabó Imre (Megatrend Zrt.)
  • Iparágfejlesztés: Papp Péter (Kancellar.hu Zrt.)
  • Közbeszerzés: Kerémi András (Kancellar.hu Zrt.)
  • K+F innováció: Dr. Vinnai Balázs (IND Group)
  • Online tartalomszolgáltatás: Major Gábor (AV Kreatív Kft.)
  • Szoftver: Füzes Péter (Oracle Hungary Kft.)
  • Hardver: Tuska István (Axico Informatikai Kft.)
  • IT szolgáltatások: Juhász István (Grepton Informatikai Zrt.)
  • Szabályozás, szélessávfejlesztés: Bóna Ákos (Is Média Kft.)

    Keresztesi János elnök értékelő beszédében kiemelte, hogy a 2008-as év egyik nagy eredményeként az IVSZ-nek sikerült elismertetnie az ágazat fontosságát a kormányzati szereplőkkel. Az IVSZ a kormányzattal való közös gondolkodás, hatékonyabb együttműködés érdekében a kormányzat elé terjesztette az IKT iparág fejlesztési prioritásait meghatározó ajánlását. "Az IKT mindenhol meghatározó szerepet játszik, kétségtelenül húzóágazattá vált Magyarországon is. Nem véletlen, hogy iparpolitikánk elmúlt egy évének középpontjában ennek a ténynek felismertetése állt a politika szereplőivel és kormányzattal egyaránt."
    • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Új vezető a Schneider Electric GSC Budapest HUB élén

    Siliga Tünde vette át 2025. október elsejével a Schneider Electric Budapesten található ellátási láncokért felelős központja, a GSC Budapest HUB... Teljes cikk

    Tisztújítás: búcsúzik a Blikk és az Inforádió főszerkesztője a tulajdonosváltások nyomán

    Új vezetők érkeznek két meghatározó magyar szerkesztőség élére a tulajdonosváltásokat követően. A Blikknél távozik Nagy Iván Zsolt... Teljes cikk

    Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál

    Novembertől Tim Krause váltja Fükő Lászlót. Teljes cikk