kapubanner for mobile

Megújult az IVSZ

A folyamatosan és dinamikusan változó szakmai kihívásokra és a piaci mozgásokra reagálva az infokommunikációs szektor legbefolyásosabb érdekképviseleti szerve, az Informatikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) a 2009. április 21-i közgyűlésén új elnökségi struktúrát és szervezeti átalakulást fogadott el, valamint módosította alapszabályát. A 16 fős új elnökség két évre szóló mandátumot kapott a tagságtól.

Az IVSZ új elnökségi struktúra az eddigi modell finomítása, melynek eredményeként növekszik a működési hatékonyság, dedikáltabbá válik az elnökség munkája, eredményesebb elnökségi támogatást kapnak a munkacsoportok, transzparensebbé válnak a tagi érdekek, növekszik a lobbi potenciál, összességében tehát rugalmasabb, pro-aktívabb reagálás érhető el.

A szervezeti átalakulás reakció jelenlegi válsággal súlyosbított helyzetünkre. Fokozottan szükséges a kitörési pontok és a jövő stratégiai ágazatainak definiálása, ezen ágazatok erősítése. Az információtechnológia, a telekommunikáció mellett az elektronikai ipar a magyar gazdaság egyik kulcságazata. Az ágazat szereplői felismerték, hogy problémáik nemcsak egymással, hanem a rokon informatikai és távközlési cégek problémáival is azonosak, ezért kedvező fogadtatásra talált körükben az IVSZ kezdeményezése az elektronikai tagozat megalakításáról, mely a közgyűlés jóváhagyását követően 2009 tavaszától kezdi el működését. Az IVSZ új tagozatának vezetője Gacsal József, az Intel Magyarország Kft. üzletfejlesztési igazgatója lett.

Az IVSZ a szervezeti átalakulás kapcsán egy ernyő alá vonta az eddig külön tagozatként működő kkv és mikrovállalkozásait, hogy ezáltal koncentráltabb segítséget tudjon biztosítani a hasonló célokat kitűző és azonos problémákkal küszködő tagvállalatainak.

Az elnökség felépítése:

  • Elnök: Keresztesi János (Freesoft Nyrt.)

    Alelnökök - a tagozatok vezetői - 5 fő:

  • Kkv és mikro: Dr. Kátai Szabolcs (Stella Polaris Kft.)
  • Nagyvállalati: Laufer Tamás (RacioNet Zrt.)
  • Multi: Hegedűs Gábor (Hewlett-Packard Magyarország Kft.)
  • Telco: Dr. Beck György (Vodafone Magyarország Zrt.)
  • Elektronikai: Gacsal József (Intel Magyarország Kft.)

    Szakmai elnökségi tagok a munkacsoportok és speciális témák felügyeletére - 10 fő

  • Piacbővítés: Drajkó László (Microsoft Magyarország Kft.)
  • Export-import: K. Szabó Imre (Megatrend Zrt.)
  • Iparágfejlesztés: Papp Péter (Kancellar.hu Zrt.)
  • Közbeszerzés: Kerémi András (Kancellar.hu Zrt.)
  • K+F innováció: Dr. Vinnai Balázs (IND Group)
  • Online tartalomszolgáltatás: Major Gábor (AV Kreatív Kft.)
  • Szoftver: Füzes Péter (Oracle Hungary Kft.)
  • Hardver: Tuska István (Axico Informatikai Kft.)
  • IT szolgáltatások: Juhász István (Grepton Informatikai Zrt.)
  • Szabályozás, szélessávfejlesztés: Bóna Ákos (Is Média Kft.)

    Keresztesi János elnök értékelő beszédében kiemelte, hogy a 2008-as év egyik nagy eredményeként az IVSZ-nek sikerült elismertetnie az ágazat fontosságát a kormányzati szereplőkkel. Az IVSZ a kormányzattal való közös gondolkodás, hatékonyabb együttműködés érdekében a kormányzat elé terjesztette az IKT iparág fejlesztési prioritásait meghatározó ajánlását. "Az IKT mindenhol meghatározó szerepet játszik, kétségtelenül húzóágazattá vált Magyarországon is. Nem véletlen, hogy iparpolitikánk elmúlt egy évének középpontjában ennek a ténynek felismertetése állt a politika szereplőivel és kormányzattal egyaránt."
    • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

    2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

    Új vezérigazgató a Glosternél

    A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

    Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

    Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk