Megújult az IVSZ
A folyamatosan és dinamikusan változó szakmai kihívásokra és a piaci mozgásokra reagálva az infokommunikációs szektor legbefolyásosabb érdekképviseleti szerve, az Informatikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) a 2009. április 21-i közgyűlésén új elnökségi struktúrát és szervezeti átalakulást fogadott el, valamint módosította alapszabályát. A 16 fős új elnökség két évre szóló mandátumot kapott a tagságtól.
A szervezeti átalakulás reakció jelenlegi válsággal súlyosbított helyzetünkre. Fokozottan szükséges a kitörési pontok és a jövő stratégiai ágazatainak definiálása, ezen ágazatok erősítése. Az információtechnológia, a telekommunikáció mellett az elektronikai ipar a magyar gazdaság egyik kulcságazata. Az ágazat szereplői felismerték, hogy problémáik nemcsak egymással, hanem a rokon informatikai és távközlési cégek problémáival is azonosak, ezért kedvező fogadtatásra talált körükben az IVSZ kezdeményezése az elektronikai tagozat megalakításáról, mely a közgyűlés jóváhagyását követően 2009 tavaszától kezdi el működését. Az IVSZ új tagozatának vezetője Gacsal József, az Intel Magyarország Kft. üzletfejlesztési igazgatója lett.
Az IVSZ a szervezeti átalakulás kapcsán egy ernyő alá vonta az eddig külön tagozatként működő kkv és mikrovállalkozásait, hogy ezáltal koncentráltabb segítséget tudjon biztosítani a hasonló célokat kitűző és azonos problémákkal küszködő tagvállalatainak.
Az elnökség felépítése:
Alelnökök - a tagozatok vezetői - 5 fő:
Szakmai elnökségi tagok a munkacsoportok és speciális témák felügyeletére - 10 fő
Keresztesi János elnök értékelő beszédében kiemelte, hogy a 2008-as év egyik nagy eredményeként az IVSZ-nek sikerült elismertetnie az ágazat fontosságát a kormányzati szereplőkkel. Az IVSZ a kormányzattal való közös gondolkodás, hatékonyabb együttműködés érdekében a kormányzat elé terjesztette az IKT iparág fejlesztési prioritásait meghatározó ajánlását. "Az IKT mindenhol meghatározó szerepet játszik, kétségtelenül húzóágazattá vált Magyarországon is. Nem véletlen, hogy iparpolitikánk elmúlt egy évének középpontjában ennek a ténynek felismertetése állt a politika szereplőivel és kormányzattal egyaránt."
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Siliga Tünde vette át 2025. október elsejével a Schneider Electric Budapesten található ellátási láncokért felelős központja, a GSC Budapest HUB... Teljes cikk
Új vezetők érkeznek két meghatározó magyar szerkesztőség élére a tulajdonosváltásokat követően. A Blikknél távozik Nagy Iván Zsolt... Teljes cikk
Novembertől Tim Krause váltja Fükő Lászlót. Teljes cikk
- Új ügyvezető igazgató az Austrotherm Kft.-nél 6 hónapja
- Erre figyelj, ha AI-t használsz HR-esként 7 hónapja
- A HR is alapvető reformra szorul az egészségügyben: itt vannak a javaslatok 9 hónapja
- Lázár János: A MÁV dolgozói nem arra szerződtek, hogy állatként viselkedő utasokkal harcoljanak 12 hónapja
- Lázár János a kalauz nélküli vonatokról és a MÁV munkaerőhiányáról is beszélt 13 hónapja
- Új vezetők a Biggeorge Property élén 1 éve
- Új vezető a Futureal élén 1 éve
- "Munkát a munkahelyen lehet végezni" - átszervezik a MÁV-ot, lecserélik a vezetést 1 éve
- Már négy év után 1,1 milliót lehet keresni ebben az informatikai szakmában 1 éve
- Megdöbbenéssel fogadták a MÁV dolgozók a home office eltörlését, visszavonást kérnek 1 éve
- Lázár János betiltotta a home office-t a MÁV-nál 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?