kapubanner for mobile

Megválasztották Kína legjobb cégvezetőjét

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Kína legjobb cégvezetője a legnagyobb magántulajdonban lévő bank első embere lett a Forbes China frissen közzétett 2013-as összeállítása szerint.

Az amerikai Forbes kínai nyelvű kiadása által szerdán nyilvánosságra hozott 2013-as rangsort a Minsheng Bank Corp. vezérigazgatója, a sajtóban igen ritkán szereplő Hong Csi vezeti. Ő a vállalat elmúlt tizenkét havi teljesítménye alapján került az élre. Az 1996-ban alapított, többségében nem állami tulajdonban lévő, 230 fiókkal rendelkező bank ugyanis - a gazdaság általános lassulása és a szűkös hitelezési lehetőségek jelentette kihívások ellenére - 34 százalékkal tudta profitját növelni az elmúlt év során. Hong a Baidu internetes keresőóriás vezérét és az ország egyik leghíresebb cégvezetőjét, Robin Lit taszította le a trónról, aki nem utolsósorban Kína egyik leggazdagabb embere és igazi híresség a kínai társadalomban.

A Forbes idei ezüstérmese a sanghaji székhelyű Want Want China élelmiszercég vezetője, a tajvani Csaj Eng Meng. A ropogtatnivalóiról és ízesített tejtermékeiről ismert vállalat nyeresége tavaly 554 millió dollárt tett ki, amely sosem látott rekord és 32 százalékos növekedés az előző évhez képest.

Az első öt sorában a Gree elektromos berendezésgyártó Tung Min Cu, a BMW és Toyota egyik kínai partnereként szolgáló Brilliance China autóipari céget vezető Csü Jü Min és Ma Hua Teng, az elektronikai óriáscég, a Tencent első embere szerepel.

Az első tízbe meglepő módon nem jutott be az elmúlt évben több szektorban is erőszakosan terjeszkedő Alibaba konglomerátum idén visszavonult vezetője, Jack Ma, akit az első számú kínai vezérigazgatóként emleget a gazdasági sajtó. A korábban említett Robin Li pedig a tavalyi első helyről a 40. helyre csúszott idén.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek