Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Megválasztották Kína legjobb cégvezetőjét

Kína legjobb cégvezetője a legnagyobb magántulajdonban lévő bank első embere lett a Forbes China frissen közzétett 2013-as összeállítása szerint.

Az amerikai Forbes kínai nyelvű kiadása által szerdán nyilvánosságra hozott 2013-as rangsort a Minsheng Bank Corp. vezérigazgatója, a sajtóban igen ritkán szereplő Hong Csi vezeti. Ő a vállalat elmúlt tizenkét havi teljesítménye alapján került az élre. Az 1996-ban alapított, többségében nem állami tulajdonban lévő, 230 fiókkal rendelkező bank ugyanis - a gazdaság általános lassulása és a szűkös hitelezési lehetőségek jelentette kihívások ellenére - 34 százalékkal tudta profitját növelni az elmúlt év során. Hong a Baidu internetes keresőóriás vezérét és az ország egyik leghíresebb cégvezetőjét, Robin Lit taszította le a trónról, aki nem utolsósorban Kína egyik leggazdagabb embere és igazi híresség a kínai társadalomban.

A Forbes idei ezüstérmese a sanghaji székhelyű Want Want China élelmiszercég vezetője, a tajvani Csaj Eng Meng. A ropogtatnivalóiról és ízesített tejtermékeiről ismert vállalat nyeresége tavaly 554 millió dollárt tett ki, amely sosem látott rekord és 32 százalékos növekedés az előző évhez képest.

Az első öt sorában a Gree elektromos berendezésgyártó Tung Min Cu, a BMW és Toyota egyik kínai partnereként szolgáló Brilliance China autóipari céget vezető Csü Jü Min és Ma Hua Teng, az elektronikai óriáscég, a Tencent első embere szerepel.

Az első tízbe meglepő módon nem jutott be az elmúlt évben több szektorban is erőszakosan terjeszkedő Alibaba konglomerátum idén visszavonult vezetője, Jack Ma, akit az első számú kínai vezérigazgatóként emleget a gazdasági sajtó. A korábban említett Robin Li pedig a tavalyi első helyről a 40. helyre csúszott idén.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk