kapubanner for mobile

Megváltozott a vállalkozásfejlesztési hitel feltételrendszere

A közelmúltban változott meg az MFB Sikeres Magyarországért vállalkozásfejlesztési hitelprogramjának feltételrendszere az Európai Unió állami támogatási jogszabályainak módosulása jegyében - írja a Világgazdaság.

A feltételrendszer mellett beépítették a program gyakorlati tapasztalatait és az értékesítésben közreműködő hitelintézetek javaslatait is. Ennek eredményeként egészült ki a hitelprogram az Új Magyarország fejlesztési terv (ÚMFT) és az Új Magyarország vidékfejlesztési program (ÚMVP) társfinanszírozását segítő, projekt-kiegészítő hitellehetőségekkel, mint a vállalkozások helyzetét erősítő tőkehitellel; a bérlakás és idősek otthona építését támogató fejlesztési hitellehetőségekkel, a mezőgazdasági termékek feldolgozásával, értékesítésével kapcsolatos beruházások finanszírozási lehetőségeivel; valamint a vidékfejlesztési hitelprogrammal.

Az igénybe vehető hitel felső határa a korábbi egymilliárd forintról hárommilliárdra bővült. A mikro-, kis- és középvállalkozások mellett a teljes vállalkozói szektor - nagyvállalatok, állami és önkormányzati tulajdonban lévő vállalkozások - is igényelhetik a kedvezményes kamatozású fejlesztési hitelt. 2013. december 31-éig lehet kölcsönt nyújtani a program keretében. Amellett, hogy a saját erő 10, illetve 25 százalékos lehet, továbbra is a maximum 15 éves futamidő, és az ötmillió forintos minimális hitel dominál.

A hitelprogram célja egyrészt a kedvezményes kamatozású hitelt nyújtása a vállalkozások foglalkoztatásban betöltött szerepének növeléséhez, innovációs és beszállítói tevékenységének erősítéséhez, környezetvédelmi és egészségügyi célú beruházásaihoz, másrészt a fejlesztési és beruházási tárgyú pályázatokhoz kapcsolódó kiegészítő forrás biztosítása.

Világgazdaság
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat

A februári nyugdíjak és nyugdíjszerű ellátások bankszámlára történő folyósítása február 12-én esedékes, míg a 13. és 14. havi ellátás... Teljes cikk

NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz

A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk

Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak

A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk