Megjelent: 18 éve

Megváltozott a vállalkozásfejlesztési hitel feltételrendszere

A közelmúltban változott meg az MFB Sikeres Magyarországért vállalkozásfejlesztési hitelprogramjának feltételrendszere az Európai Unió állami támogatási jogszabályainak módosulása jegyében - írja a Világgazdaság.

A feltételrendszer mellett beépítették a program gyakorlati tapasztalatait és az értékesítésben közreműködő hitelintézetek javaslatait is. Ennek eredményeként egészült ki a hitelprogram az Új Magyarország fejlesztési terv (ÚMFT) és az Új Magyarország vidékfejlesztési program (ÚMVP) társfinanszírozását segítő, projekt-kiegészítő hitellehetőségekkel, mint a vállalkozások helyzetét erősítő tőkehitellel; a bérlakás és idősek otthona építését támogató fejlesztési hitellehetőségekkel, a mezőgazdasági termékek feldolgozásával, értékesítésével kapcsolatos beruházások finanszírozási lehetőségeivel; valamint a vidékfejlesztési hitelprogrammal.

Az igénybe vehető hitel felső határa a korábbi egymilliárd forintról hárommilliárdra bővült. A mikro-, kis- és középvállalkozások mellett a teljes vállalkozói szektor - nagyvállalatok, állami és önkormányzati tulajdonban lévő vállalkozások - is igényelhetik a kedvezményes kamatozású fejlesztési hitelt. 2013. december 31-éig lehet kölcsönt nyújtani a program keretében. Amellett, hogy a saját erő 10, illetve 25 százalékos lehet, továbbra is a maximum 15 éves futamidő, és az ötmillió forintos minimális hitel dominál.

A hitelprogram célja egyrészt a kedvezményes kamatozású hitelt nyújtása a vállalkozások foglalkoztatásban betöltött szerepének növeléséhez, innovációs és beszállítói tevékenységének erősítéséhez, környezetvédelmi és egészségügyi célú beruházásaihoz, másrészt a fejlesztési és beruházási tárgyú pályázatokhoz kapcsolódó kiegészítő forrás biztosítása.

Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat

Az adóhatóság azt is közzétette, kik azok az adózók, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának

Egy friss kutatásban a fiatal dolgozók negyede azt mondta, hogy nem veszik komolyan a véleményét a munkahelyén, emellett sokan említik az elismerés és... Teljes cikk

Kedvezőbb adó 2026-tól! Már decemberben dönteni kell

A magyar vállalkozások számára idén az év végi adótervezés fontosabb, mint valaha. 2026-tól jelentősen emelkednek a kisvállalati adó (KIVA)... Teljes cikk