Megváltozott az Erzsébet-utalvány neve és külleme
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz év elejétől megváltozott néven és megjelenéssel adják ki az Étkezési Erzsébet-utalványt, ettől függetlenül mind a tavaly, mind az idén kiadott utalványok érvényesek - közölte a Nemzeti Üdülési Szolgálat (NÜSZ) logisztikai igazgatója a szolgáltató csütörtöki sajtótájékoztatóján a fővárosban.
Uhrinyi Tamás felidézte: a már ismert Étkezési Erzsébet-utalvány és Gyermekvédelmi Erzsébet-utalvány mellé a NÜSZ január közepétől vezette be három új utalványát, az Iskolai Erzsébet-utalványt, a Szabadidő Erzsébet-utalványt, valamint az Ajándék Erzsébet-utalványt. Ezzel egy időben egységesítették az utalványcsalád tagjainak megjelenését, új, kiegészítő biztonsági elemekkel látták el, és a fogyasztásra kész étel, valamint étkezési szolgáltatás vásárlására felhasználható utalvány az Étkezési Erzsébet-utalvány nevet kapta - számolt be a változtatásokról a logisztikai igazgató.
Hangsúlyozta: mind a régi, mind az új típusú utalvány forgalomban lehet, mindegyik érvényes és beváltható, ezért a felhasználóknak nincs okuk az aggodalomra. A NÜSZ minden szükséges lépést megtesz annak érdekében, hogy az utalványok biztonságosan felhasználhatók legyenek.
Hozzáfűzte: a regisztrált munkáltatók száma jelenleg már meghaladja a 40 ezret, a felhasználóké a kétmilliót, az elfogadóhelyeké pedig a 40 ezret.
Hangsúlyozta: mind a régi, mind az új típusú utalvány forgalomban lehet, mindegyik érvényes és beváltható, ezért a felhasználóknak nincs okuk az aggodalomra. A NÜSZ minden szükséges lépést megtesz annak érdekében, hogy az utalványok biztonságosan felhasználhatók legyenek.
Hozzáfűzte: a regisztrált munkáltatók száma jelenleg már meghaladja a 40 ezret, a felhasználóké a kétmilliót, az elfogadóhelyeké pedig a 40 ezret.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?