Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 hónapja

Megvan a megállapodás a kiszámíthatóbb munkafeltételekről

Előzetes megállapodásra jutottak az Európai Unió társjogalkotó szervei arról az irányelv-tervezetről, amelynek célja, hogy átláthatóbb és kiszámíthatóbb munkafeltételeket teremtsen, különösen az atipikus formákban foglalkoztatottak számára.

Az EU-tagállamok kormányainak tanácsa és az Európai Parlament küldöttei között létrejött egyezség értelmében a jövőben minden munkavállaló - függetlenül attól, milyen időtartamú a szerződése és hány órát dolgozik - munkaviszonya kezdetétől fogva tudni fogja, hogy milyen jogai és kötelezettségei vannak - emelte ki az Európai Bizottság.

Mint a brüsszeli testület írta, a munkavállalóknak jogukban áll majd megállapodni a munkáltatójukkal, hogy mikor állnak rendelkezésükre, illetve hogy mennyivel előbb kell értesítést kapniuk a munkavégzésről. A behívásos dolgozók ezentúl nem lesznek elbocsáthatók, amennyiben nem hajlandók a munkát nagyon szűk határidőn belül elvégezni. A nulla órás szerződéssel foglalkoztatottakat pedig nem akadályozhatják többé meg abban, hogy máshol további munkát vállaljanak.

"A megállapodás konkrét, kézzelfogható és pozitív hatással lesz nagyjából 200 millió uniós munkavállalóra. Ez a szociális Európa" - üdvözölte a lépést Marianne Thyssen foglalkoztatásért és szociális ügyekért felelős uniós biztos. Ezt az előzetes egyezséget még hivatalosan is meg kell erősíteniük az uniós társjogalkotó intézményeknek.

MTI
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter