Megvonják a dolgozóktól a prémiumokat a BMW-nél
Nem kapnak nyereségrészesedést az idén a német BMW autógyár dolgozói, amire 35 év óta nem volt példa. A Münchner Merkur lap idézi az üzemi tanács tagját, aki elmondta, hogy nem fogják megkapni az előző év után járó, hagyományosan júliusban fizetett prémiumot.
A BMW tavaly 330 millió eurós adózott eredményt ért el, 89,5 százalékkal kevesebbet a 2007-es 3,134 milliárdnál, amely 8 százalékkal haladta meg az előző évit. A 2007-tel zárult négy évben összesen 10,489 milliárd eurós adózott eredménye volt a BMW-nek.
Tavaly a bevétel 5 százalékkal 53,197 milliárd euróra csökkent a 2007-es 56,018 milliárdról. Tavaly a BMW-csoport 1 439 918 autót gyártott, 6,6 százalékkal kevesebbet, mint 2007-ben, és 1 435 876 kocsit adott el, 4,3 százalékkal kevesebbet a 2007-esnél.
Az alkalmazottak az év végén 100 041-en voltak a BMW-nél, 7 százalékkal kevesebben, mint 2007 végén.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk
- Jogosult vagyok vezetői prémium kifizetésére felmondás esetén? 1 éve
- Prémium, bónusz, jutalom: melyik mit jelent pontosan? 1 éve
- Ennyit keresnek az állami média vezetői 2 éve
- Kiderült, kik a privátbanki, a vagyonkezelési és a prémium banki szakma legjobbjai 2 éve
- Teljesítménybér 3 éve
- Osztanak-e karácsonyi jutalmat dolgozóiknak a minisztériumok? 4 éve
- Diszkrimináció a MÁV-START-nál? Nem mindenki kaphat rendelkezésre állási pótlékot 4 éve
- Rekordösszegű prémiumot fizet a Mercedes dolgozóinak 4 éve
- Jövőre elérheti a bruttó 500 ezer forintot az átlagfizetés 4 éve
- A járvány a prémiumfizetést is megnehezítheti 5 éve
- Jogosan vették-e el a cafeteriánkat a cég, a koronavírusra hivatkozva? 5 éve
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja