Megjelent: 4 éve

Osztanak-e karácsonyi jutalmat dolgozóiknak a minisztériumok?

A legtöbb minisztérium szinte egyszerre válaszolt a 24.hu kérdésére, hogy kaptak-e karácsonyi jutalmat a dolgozóik, vezetőik.

A 24.hu arról érdeklődött a minisztériumoknál, hogy kapnak-e karácsonyi vagy év végi jutalmat a minisztériumi dolgozók, vezetők, miniszterek. A portál a Miniszterelnöki Kabinetirodától, az Agrárminisztériumtól, a Belügyminisztériumtól, az Emberi Erőforrások Minisztériumától, a Honvédelmi Minisztériumtól, az Innovációs és Technológiai Minisztériumtól, a Külgazdasági és Külügyminisztériumtól, valamint a Miniszterelnökségtől és a Pénzügyminisztériumtől is azt a választ kapta, hogy sem munkatársai, sem vezetői számára év végi jutalmat, prémiumot nem fizettek.

Mint a 24.hu megjegyzi, a kormányzati igazgatásról szóló törvény értelmében megszűnt a korábbi jutalmazási rendszer, ám a dolgozók teljesítmény-elismerésben, illetve motivációs elismerésben részesíthetők. A belügyi tárcánál a rendőrség és a katasztrófavédelem dolgozói sem kapnak prémiumot. A portál arról kérdezte az Emberi Erőforrások Minisztériumát, hogy a tanárok, a tankerületek munkatársai, az orvosok, és az egészségügyi dolgozók, illetve ezen területek vezetői, vezető-helyettesei kapnak-e karácsonyi jutalmat, de az EMMI nem adott választ. 

A legtöbb minisztériumban tavaly sem osztottak karácsonyi prémiumot, míg 2019-ben a külügyminisztérium 260 milliót osztott szét év végi jutalomként, a belügyi tárca pedig 600 milliót.

 

24.hu

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt

A friss nemzetközi értékelés szerint Magyarország egyre közelebb került ahhoz, hogy a „nem ajánlott” kategóriába sorolják az államadósságot.... Teljes cikk

"Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál

A Jobbik delegációja közel négy órán át tárgyalt a debreceni CATL-gyár vezetőivel, ahol – saját szavaik szerint – egyértelművé vált:... Teljes cikk

Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben

Magyarországon a nők munkaviszonyának átlagos időtartama 36 év, míg a férfiaké 39 év. Teljes cikk