kapubanner for mobile

Meleg rendőrök: szembe kellene nézni a problémával

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A 45 ezer fős rendőrségben körülbelül négyezer ember lehet meleg, de a rendőri vezetők nem hajlandók érdemi párbeszédre az ügyben - írja a Népszabadság.

Az alsóörsi rendőrtragédia, melyben az áldozat rendőr feltehetően homoszexuális beállítottságú volt, felhívta a figyelmet egy olyan kérdésre, amelyről a rendőrség szívesebben hallgat: a meleg rendőrök problémáira - mondja Németh Zoltán nyugalmazott rendőr alezredes. Ő egyike volt azon kevés rendőrnek, aki nyíltan vállalta szexuális beállítottságát.

Németh Zoltán a Népszabadságnak elmondta, munkájában soha, sem a bejelentés előtt, sem utána nem származott kára abból, hogy meleg. Vezető beosztásban dolgozott, a kollégái mindig becsülték.

Amikor kiállt a nyilvánosság elé, több rendőr megkereste, tanácsot kért, megosztotta vele kételyeit. Éppen ezért döntött úgy, hogy megpróbál szervezni egy egyesületet a meleg rendőröknek. Szerinte nemcsak nekik, hanem a meleg áldozatoknak is segíthetnének. Az ötlet egyelőre nem talált támogatókra a rendőri vezetésben.

A kutatók egyetértenek abban, hogy a társadalom körülbelül nyolc százaléka lehet meleg. Az olyan szervezetekben, mint a rendőrség vagy a tűzoltóság, tehát a hangsúlyozottan maszkulin munkahelyeken ez az arány némileg magasabb. Tehát a 45 ezer fős rendőrségben körülbelül négyezer ember lehet érintett.

Népszabadság
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek