Melegeket toboroz a brit kémelhárítás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA brit belső elhárítás (MI5) felkérte a Stonewall névre hallgató meleg szervezetet, hogy segítsen neki homoszexuális ügynököket toborozni, illetőleg valamilyen támpontot adni, hogy miként tudná rábírni meleg alkalmazottait a színvallásra.
Homoszexuálisokat egészen az 1990-es évek elejéig nem vettek fel az MI5 kötelékébe mondván, sokkal könnyebben zsarolhatók heteroszexuális társaiknál. Az idők azonban változtak: a közvélemény egyre toleránsabban viszonyul a kérdéshez, így a meleg ügynökök sokkal kevésbé nyújtanak támadási felületet. Ennek ellenére még mindig sokan nem vállalják fel másságukat, mivel akkor nyíltan bevallanák, hogy felvételükkor hazudtak nemi identitásukat illetően. A brit titkosszolgálat most ezt a lehetetlen helyzetet kívánja megszüntetni azzal, hogy a Stonewall meleg szervezet útmutatásai alapján toboroz homoszexuálisokat ezzel is jelezve, nincs ellenére az átlagostól eltérő szexuális érdeklődés.
Az MI5 egyébiránt ez év végéig 3500-ra duzzasztja munkaerő-állományát, amivel majdhogynem megháromszorozza dolgozói létszámát 2001. szeptember 11-e óta.
Personnel Today
Az MI5 egyébiránt ez év végéig 3500-ra duzzasztja munkaerő-állományát, amivel majdhogynem megháromszorozza dolgozói létszámát 2001. szeptember 11-e óta.
Personnel Today
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?