Melyek a legidegesítőbb irodai szabályok?
Senki nem vonja kétségbe, hogy egy cég működéséhez szükségesek a szabályok, és hogy azokat be kell tartani valamennyi munkavállalónak. De sokszor túlzóak és értelmetlenek ezek a szabályok, amely közül a Hvg.hu szemezgetett.
- A szigorú érkezés-távozás azért nem túl jó stratégia, mert senki nem kezd új munkába öt perccel a munkaidő lejárta előtt, csak azért, mert kényszerűen ott kell ülnie.
- Szigorú e-mail-szabályok és a mobil letiltása. Ez is bizalmi kérdés. Nem túl jó fényt vet a cégre, ha mindenféle magánjellegű levelezés tiltott.
- Aki még a vécéhasználatot is korlátozni akarja, jobb, ha inkább robotokat alkalmaz.
- Túlzott politikai korrektség és az önkifejezés tiltása. Az enyhe túlzás, ha már boldog karácsonyt sem lehet kívánni, nehogy megsértsük azokat, akik esetleg nem ünneplik ezt az ünnepet.
- Szigorú öltözködési szabályok, egységes munkaasztal, ahol nem lehet semmi személyes és még a kávés bögrék is egyformák. Ezzel éppen azt közvetíti a cégvezetés, hogy az egyéniségre nincs szükség. Akkor viszont kreativitást se várjon az alkalmazottaktól.
Hvg.hu
Klein Sándor írásai több mint negyven éve jelennek meg a hazai pszichológiai és pedagógiai folyóiratokban. 
Aki kérdez: Szénási Adrienn
Linda a HR-ről - HR-es sorozat indul