Melyek a legidegesítőbb irodai szabályok?
Senki nem vonja kétségbe, hogy egy cég működéséhez szükségesek a szabályok, és hogy azokat be kell tartani valamennyi munkavállalónak. De sokszor túlzóak és értelmetlenek ezek a szabályok, amely közül a Hvg.hu szemezgetett.
- Közösségi oldalakat vagy akár az internethasználatot teljes mértékben tiltani értelmetlenség. Az a dolgozó, aki el van tiltva internettől, az az információtól van eltiltva.
- A szigorú érkezés-távozás azért nem túl jó stratégia, mert senki nem kezd új munkába öt perccel a munkaidő lejárta előtt, csak azért, mert kényszerűen ott kell ülnie.
- Szigorú e-mail-szabályok és a mobil letiltása. Ez is bizalmi kérdés. Nem túl jó fényt vet a cégre, ha mindenféle magánjellegű levelezés tiltott.
- Aki még a vécéhasználatot is korlátozni akarja, jobb, ha inkább robotokat alkalmaz.
- Túlzott politikai korrektség és az önkifejezés tiltása. Az enyhe túlzás, ha már boldog karácsonyt sem lehet kívánni, nehogy megsértsük azokat, akik esetleg nem ünneplik ezt az ünnepet.
- Szigorú öltözködési szabályok, egységes munkaasztal, ahol nem lehet semmi személyes és még a kávés bögrék is egyformák. Ezzel éppen azt közvetíti a cégvezetés, hogy az egyéniségre nincs szükség. Akkor viszont kreativitást se várjon az alkalmazottaktól.
Hvg.hu
- A szigorú érkezés-távozás azért nem túl jó stratégia, mert senki nem kezd új munkába öt perccel a munkaidő lejárta előtt, csak azért, mert kényszerűen ott kell ülnie.
- Szigorú e-mail-szabályok és a mobil letiltása. Ez is bizalmi kérdés. Nem túl jó fényt vet a cégre, ha mindenféle magánjellegű levelezés tiltott.
- Aki még a vécéhasználatot is korlátozni akarja, jobb, ha inkább robotokat alkalmaz.
- Túlzott politikai korrektség és az önkifejezés tiltása. Az enyhe túlzás, ha már boldog karácsonyt sem lehet kívánni, nehogy megsértsük azokat, akik esetleg nem ünneplik ezt az ünnepet.
- Szigorú öltözködési szabályok, egységes munkaasztal, ahol nem lehet semmi személyes és még a kávés bögrék is egyformák. Ezzel éppen azt közvetíti a cégvezetés, hogy az egyéniségre nincs szükség. Akkor viszont kreativitást se várjon az alkalmazottaktól.
Hvg.hu
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Ha üzletasszonyok akartok lenni, főnökként kell viselkedni