kapubanner for mobile

Melyek a legidegesítőbb irodai szabályok?

Senki nem vonja kétségbe, hogy egy cég működéséhez szükségesek a szabályok, és hogy azokat be kell tartani valamennyi munkavállalónak. De sokszor túlzóak és értelmetlenek ezek a szabályok, amely közül a Hvg.hu szemezgetett.

- Közösségi oldalakat vagy akár az internethasználatot teljes mértékben tiltani értelmetlenség. Az a dolgozó, aki el van tiltva internettől, az az információtól van eltiltva.

- A szigorú érkezés-távozás azért nem túl jó stratégia, mert senki nem kezd új munkába öt perccel a munkaidő lejárta előtt, csak azért, mert kényszerűen ott kell ülnie.

- Szigorú e-mail-szabályok és a mobil letiltása. Ez is bizalmi kérdés. Nem túl jó fényt vet a cégre, ha mindenféle magánjellegű levelezés tiltott.

- Aki még a vécéhasználatot is korlátozni akarja, jobb, ha inkább robotokat alkalmaz.

- Túlzott politikai korrektség és az önkifejezés tiltása. Az enyhe túlzás, ha már boldog karácsonyt sem lehet kívánni, nehogy megsértsük azokat, akik esetleg nem ünneplik ezt az ünnepet.

- Szigorú öltözködési szabályok, egységes munkaasztal, ahol nem lehet semmi személyes és még a kávés bögrék is egyformák. Ezzel éppen azt közvetíti a cégvezetés, hogy az egyéniségre nincs szükség. Akkor viszont kreativitást se várjon az alkalmazottaktól.

Hvg.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk