kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Mennyit dolgoztak a tűzoltók?

A fővárosi tűzoltók az elmúlt évben 818 embert mentettek meg, 199 ember halt meg tűzben, vagy balesetben. Budapesten több mint tízezer helyre hívtak ki őket, ebből 4200 esetben tűzhöz, 5400 alkalommal pedig műszaki mentéshez kellett kivonulniuk - cikkezi a Népszava. Munka közben 18 tűzoltó sérült meg.

2010-ben 4540 tűzvédelmi ellenőrzés volt a fővárosban, például az 50 fő feletti befogadó képességű zenés, táncos vendéglátó- és szórakozóhelyeken. 117 szórakozóhelyet ellenőriztek, főleg hétvégi és esti időpontokban. Minden alkalommal intézkedni kellett a feltárt hiányosságok miatt. Hatósági felhívással 17 esetben éltek, 32 alkalommal szabtak ki helyszíni bírságot - összesen több mint félmillió forint értékben. A tűzoltók 3 szabálysértési feljelentést tettek, egy alkalommal kellett kiszabni tűzvédelmi bírságot.

A Fővárosi Tűzoltóparancsnokságon 2010-ben 1692 ember dolgozott. Az állomány átlagos életkora majdnem 36 év. Ezen belül a készenléti szolgálatot ellátók átlagéletkora kicsit alacsonyabb, majdnem 34 év. Tavaly 152 embert vettek fel és 125 ember szolgálati viszonyát szüntették meg. Ezzel együtt év végére 44 fős létszámhiánnyal kellett szembenézniük a fővárosi tűzoltóknak. 2010-ben 75 millió forintért vettek védőruhát, védőfelszereléseket, szakfelszereléseket a tűzoltóknak. Egyenruhára és munkaruhára 8,8 millió forintot költöttek.

Független Hírügynökség/Népszava
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jólét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk