Mentőöv a szociális tárcától a tarnabodi üzemnek

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium 9,2 millió forint összegben, azonnali egyedi támogatási döntéssel, segítséget nyújt a Magyar Máltai Szeretetszolgálat "Befogadás" Szociális és Foglalkoztató Nonprofit Kft.-nek, hogy tovább folytathassa tarnabodi hulladékbontó üzemében közhasznú tevékenységét. A támogatással további egy évig lehetővé válik 33, korábban tartósan állást kereső továbbfoglalkoztatása.

A non-profit szervezet a Befogadó falu program keretében ad munkát dolgozóinak, akik korábban Budapesten élő hajléktalanok voltak. Ők öt évvel ezelőtt kaptak állást és házat a Heves megyei településen a szociális tárca, a Magyar Máltai Szeretetszolgálat, a Hajléktalanokért Közalapítvány és a helyi önkormányzat összefogása nyomán.

Az üzem működése azért került veszélybe, mert a gazdasági válság hatására harmadára csökkent a bontásból származó, úgynevezett másodlagos nyersanyagok ára, és a szervezet számára támogatási lehetőség a pályázati kiírás szerint nem volt biztosítható.

A minisztérium az egyedi támogatással biztosítja, hogy még a világgazdasági válság közepette is megmaradjon a társadalmilag elesett, nehéz helyzetben lévő emberek esélye a munkavégzésre.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk