kapubanner for mobile

14 cikk a(z) fogyatékossággal élők címkével - 1. oldal

Nők, külföldiek, fogyatékossággal élők - kiderült, milyen mélyek a szakadékok az uniós munkaerőpiacon

2 napja Az Eurostat 2024-es adatai szerint továbbra is jelentős foglalkoztatási egyenlőtlenségek tapasztalhatók az EU-ban nem és származás szerint, illetve a fogyatékkal élő emberek tekintetében. A nők, különösen a külföldön születettek, valamint a fogyatékossággal élők jóval alacsonyabb arányban dolgoznak, mint más csoportok. Teljes cikk...


MEOSZ: a fogyatékossággal élő gyereket nevelő nők is részesüljenek szja-mentességben!

2 hónapja A Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége (MEOSZ) a miniszterelnökhöz fordult azt kérve, hogy a fogyatékossággal élő gyereküket otthon nevelő anyák életkoruktól, valamint gyerekeik korától és számától függetlenül részesüljenek személyijövedelemadó- (szja) mentességben októbertől. Teljes cikk...


A fogyatékossággal élők és azzal nem élők foglalkoztatási rátája közötti eltérés az EU országaiban

6 hónapja Hazánkban 30 százalékpontnyi volt az eltérés 2023-ban a fogyatékossággal élők és azzal nem élők foglalkoztatási rátája között az Eurostat adatai szerint. Teljes cikk...


Ezekben az országokban vannak kitéve legjobban a szegénységi kockázatnak a fogyatékossággal élők

6 hónapja A szegénységi kockázatnak kitettek aránya a fogyatékossággal élő és azzal nem élő foglalkoztatottak körében 2023-ban. Teljes cikk...


A fogyatékossággal élők sportolását támogatták az Audi Hungaria munkatársai

9 hónapja A cég több mint száz dolgozója vett részt a vállalati Önkéntes Napon. Teljes cikk...


Fülöp Attila: van százötvenezer jó példa fogyatékossággal élő munkavállalóval kötött szerződésre

1 éve Az Érték vagy! elnevezésű program keretében idén az év befogadó munkáltatója a Szerencsejáték Zrt. lett. Teljes cikk...


Készségfejlesztő tréningek fogyatékossággal élő embereknek

2 éve Az idén ősszel elstartolt Karrier Akadémia szakmai képzéseket és készségfejlesztő tréningeket kínál. Az egyénre szabott programok célja, hogy a fiatalok felismerjék, semmivel sem ér kevesebbet a munkájuk, mint ép társaiké. A Karrier Akadémia szervezője a Jamba Hungary Közhasznú Alapítvány, ahol a fogyatékossággal élők versenyképességének növeléséért és a munkaerőpiaci inklúzióért dolgoznak. Teljes cikk...


Fogyatékossággal élők elhelyezkedését támogatják a vendéglátásban

3 éve A Nem Adjuk Fel Szociális Szövetkezet az Európai Unió Erasmus+ programjának támogatásával „Fogyatékossággal élő fiatal munkavállalók a vendéglátásban” címmel nemzetközi projektet indított közel egy évvel ezelőtt. A fókuszban a megváltozott munkaképességű fiatalok munkaerőpiaci esélyeinek növelése állt, különös tekintettel a vendéglátás területére. Teljes cikk...


Egyre többen támogatják, hogy a munkahelyeken munkalehetőséget biztosítsanak a fogyatékossággal élőknek

3 éve Itthon egyre nagyobb társadalmi elvárás a munkáltatókkal szemben a fogyatékossággal élők foglalkoztatása. Teljes cikk...


Társadalmi okok akadályozzák a fogyatékossággal élők diplomaszerzését

4 éve A Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetségének kutatása szerint a fogyatékossággal élő hallgatókat egyre ritkábban éri előítélet a hallgatótársaktól. Teljes cikk...


Átadták a Kék Madár Alapítvány csokoládéüzemét, ami fogyatékkal élő munkavállalókat foglalkoztat

5 éve A 380 négyzetméteren megépült üzemben 28, megváltozott munkaképességű, illetve más hátránnyal küzdő ember dolgozik. Teljes cikk...


Mikor adják meg az E kategóriát, ha súlyosan beteg vagyok?

5 éve 2007-től rokkant vagyok, jelenleg 20 %-os az egészségem, 80 % a károsodás. Fekvő beteg vagyok, a fogyatékosságomhoz papírom van az orvosi bizottságtól még 2011-ből, hogy súlyos mozgásszervi fogyatékos, önálló életvitelre nem vagyok képes. Önkiszolgáló képességem hiányzik, ami szerint a törvényben az E kategóriára lennék jogosult, de mégis csak a D kategóriát adták meg. Legközelebb 2020 novemberében kell felülvizsgálatra mennem. A feleségem szokta a papírjaim bevinni. Mit lehet tenni? Közben volt egy infarktusom is. Teljes cikk...


A diszkriminációnak ezer arca van, és egyik sem túl okos

6 éve 2019-ben a nemi és életkori volt a leggyakoribb diszkrimináció, amivel Fazekas Éva (jobangel) az álláskeresési tanácsadásain találkozott. Érdekes, hogy sokszor nem gondolják végig a munkáltatók, hogy kivel járnak jól, pl. egy olyan várandós nővel, aki még hónapokig dolgozni fog, vagy azzal a munkavállalóval, akit egy hónap felmondási idő után nem látnak többé. Teljes cikk...


Pályázat segíti a fogyatékossággal élők munkához jutását

6 éve Csaknem kétszázmillió forintra pályázhatnak október 31-éig a fogyatékossággal élő és megváltozott munkaképességű emberek munkához jutását segítő szervezetek - közölte az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális ügyekért felelős államtitkára. Teljes cikk...