kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Mérnökverseny - szakmai gyakorlat a győzteseknek

Ötödik alkalommal rendezett "Mérnökversenyt" a BEST (Board of European Students of Technology) a BME-n, melynek idén a Continental autóipari beszállító multinacionális vállalat volt a főszponzora. A vállalat ezzel kívánta népszerűsíteni a céget, hogy gondoskodjon a mérnöki utánpótlásról.

Kiváló lehetőség ez arra, hogy a mérnökhallgatók próbára tegyék elméleti tudásukat és gyakorlati képességeiket - hangsúlyozta Luc Quisthoudt, a budapesti Continental gyár igazgatója. Azonban a mérnökverseny nem csak a hallgatóknak, hanem magának a vállalatnak is hasznos. "A Continental az autóipar egyik legnagyobb beszállítója és ahhoz, hogy megtartsuk ezt a pozíciót jól képzett munkaerőre van szükségünk. Ez a mérnökverseny kiváló lehetőség arra, hogy kapcsolatot teremtsünk a közeljövőben mérnökké váló hallgatókkal, illetve hogy fel tudjuk mérni, hogy milyen utánpótlásra számíthatunk a budapesti gyárba" - mondta Luc Quisthoudt és hozzátette, hogy a cég mindig nyitott a jó munkaerőre. "A tervek szerint a budapesti gyár növekedni fog, így várhatóan előbb-utóbb új álláshelyek is keletkeznek majd mérnökök számára. Ezen felül jó munkaerőre mindig szükség van. Jelenleg kétszámjegyű a nyitott álláshelyeink száma, de a vállalat munkaerőigénye nagyban függ a megrendelések mértékétől és számától, amelyek a gazdasági válságban természetesen némileg visszaestek. A fent említett pozíciók főleg villamos- és gépészmérnököknek szólnak" - számolt be az igazgató a cég jelenlegi helyzetéről.

Mivel a Continental gyár is a fővárosban található, ezért választották a mérnökverseny helyszínéül a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemet. "A földrajzi elhelyezkedés miatt valamivel nagyobb előnyben vannak a budapesti diákok a munkaerő-toborzás során. Ezen kívül már régen jó kapcsolatot ápolunk a BME-vel, tavaly például 42 gyakornokot fogadtunk az egyetemről. Ez persze nem jelenti azt, hogy az itt végzett mérnökök előnyben lennének a más intézményekből érkezőkkel szemben, egyáltalán nem számít, hogy ki honnan jön."


Sok jó megoldás, közepes nyelvtudás



Luc Quisthoudt elmondta, hogy meglepte a magyar mérnökhallgatók háromnapos teljesítménye. "A versenyen elért eredmények alapján kijelenthető, hogy az itt tanuló hallgatók remek problémamegoldók, és magas szintű műszaki tudással rendelkeznek. Nagyon érdekes és kifejezetten jó megoldások születtek a verseny során, engem lenyűgöztek a hallgatók a képességeikkel, az eredmények pedig magukért beszéltek." A Continental hazai gyárának igazgatója hozzátette, hogy a hallgatóknak a tudásukon kívül a vállalati környezetben szükségük lesz még némi csapatszellemre és nyelvtudásra. "Nemzetközi vállalat révén már a vállalaton belüli kommunikációhoz is elengedhetetlen az angol, illetve német nyelvtudás. Itt a versenyen a legtöbb csapat angolul tartott prezentációt, méghozzá nem is rosszul, az előadások színvonala általában felülmúlta az elfogadható szintet. Ha ezek a hallgatók egyszer bekerülnek egy nemzetközi vállalathoz, akkor kénytelenek lesznek napi szinten használni a különböző nyelveket az anyavállalattal való kommunikációban."


Megismerni a hallgatókat, bemutatni a céget



Luc Quisthoudt úgy véli, hogy az esemény jó alkalmat adott arra, hogy megismertesse a mérnökhallgatókkal a Continentalt. "Szerettem volna benyomást nyerni arról, hogy hogyan gondolkodnak a mostani mérnökhallgatók, és hogy milyen képességekkel rendelkeznek. Ezen felül célom volt, hogy bemutassuk a diákoknak a vállaltot, az azon belüli lehetőségeket, a műszaki megoldásainkat, és a főbb gyártási folyamatainkat. A tavalyi negyvenkettőnél idén még több gyakornokot szeretnénk fogadni a céghez, amely remek tapasztalatszerzési lehetőséget jelenthet a számukra." Ebből négy már biztosan megvan, ugyanis a mérnökverseny győztes csapatának minden tagja egy hathónapos gyakornoki pozíciót kap a Continentalnál. "A mérnökversenyen való győzelem belépő volt a győzteseknek a céghez, de ott már nem részesülnek különleges bánásmódban, maguknak kell megállniuk a helyüket" - nyomatékosította az igazgató.


Fizikusok nyerték a mérnökversenyt



A nyertes diákok elmondták, hogy a versenyben inkább személyes, mintsem szakmai kihívásokat láttak. "Számunkra a mérnökverseny főleg játék volt, mivel mi nem mérnök, hanem fizika szakos hallgatók vagyunk, teljesen más dolgokat tanulunk" - vallotta be némi büszkeséggel Boross Péter, a csapat egyik tagja. "Amikor megkaptuk a versenykiírást rögtön tudtuk, hogy nevezni fogunk. Ez már a harmadik mérnökversenyünk volt és a második olyan, amit meg is nyertünk. Fontos volt számunkra, hogy megmutassuk, hogy megálljuk a helyünket a mérnökök között, annak ellenére is, hogy egyikünk sem tervez mérnöki karriert" - mondta Mándi Gábor, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Természettudományi Karának hallgatója.

A győztes diákok még nem biztosak benne, hogy élni kívánnak a cég nyújtotta gyakornoki lehetőséggel. "Úgy tervezem, hogy letöltöm a gyakornoki időt a Continentalnál, de ez attól is függ, hogy milyen pozíciót tudnak kínálni nekünk. Úgy vélem, - és a versenyen elért eredményünk is ezt bizonyítja - hogy mi talán hamarabb át tudunk látni egy-egy feladatot, így gyorsan bele tudunk tanulni az adott feladatkörökbe is" - számolt be terveiről Lampert Máté.

Boross Péter a más gondolkodásmódban véli a mérnökversenyen elért sikerük titkát. "Nem voltak olyan nehezek a feladatok, hogy ne tudtuk volna mi is megcsinálni. A villamos- és gépészmérnököknek jóval nagyobb gyakorlatuk van az ilyesmiben, mint nekünk és valószínűleg most éppen ez vált a kárukra. Nagyon túl akarták bonyolítani a megoldásaikat, ami a minőség rovására ment, ezzel szemben mi a legegyszerűbb megoldásokhoz folyamodtunk, amik viszont jól működtek. Fizikus hallgatóként talán egyszerűbben tudtunk gondolkodni és jobban megragadtuk a feladatok lényegét." Mándi Gábor hozzátette, hogy az előző versenyeken elért sikerek ellenére most nem számítottak győzelemre. "A feladat nagyban hasonlított az első versenyünkhöz, ahol "csak" ötödikek lettünk. Persze most kijavítottuk az akkori hibáinkat, de ahogy verseny közben néztük a többi csapatot is úgy láttuk, hogy ők is hozzánk hasonló dolgokat csináltak" - számolt be az élményekről a negyedéves fizikushallgató.

Dorofejev Tamara
monster.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost

Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk

Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet

Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk

Autószerelő drogdíler ellen emeltek vádat, aki műhelyében árulta a kábítószert

A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk