kapubanner for mobile

A dolgozók negyedét túlterhelik a digitális eszközein érkező értesítések

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Minden negyedik dolgozó azt mondta, elveszettnek érzi magát az eszköze nélkül.

A Honor felmérést készített arról, hogy milyen mentális teherrel jár nap mint nap, ha több eszközt használunk egyszerre. A 8000 európai szakember körében végzett felmérésből kiderült, hogy egy átlagos irodai dolgozó három eszközzel operál egy adott munkanapon: laptopokat, a táblagépeket, fejhallgatókat és néha több mobiltelefont is használnak.

Bár minden harmadik munkavállaló elismeri, hogy ezek az eszközök döntő szerepet játszanak az életük jobbá tételében, a technológia puszta mennyisége stresszt és szorongást okoz. 25%-uk úgy érzi, hogy túlterheli őket az eszközeiken érkező értesítések száma, és minden hetedik ember naponta több mint 30 értesítést kap. Eközben 65%-uk elárulta, hogy nehezen tudja számon tartani különféle eszközeit.

A problémát tovább súlyosbítja az ingázás: 12%-uk aggodalmát fejezte ki amiatt, hogy a nehéz technikai eszközök rendszeres cipelése rossz hatással lehet az egészségükre. A tanulmány szerint egy átlagos dolgozó 4 kg súlyú táskát szállít oda-vissza - ez olyan, mintha egy meleg levegős sütőt vagy egy nagy zsák krumplit cipelnénk mindenhová.

A dolgozók minden-az-egyben eszközt szeretnének

Az irodába való visszatérésre vonatkozó előírások növelik az irodában töltött napok számát, és a teher könnyítése érdekében 5-ből 1 megkérdezett szeretné, ha csak egy olyan technikai eszközt hordozhatna magánál, amely mindenre képes, amire szüksége van. A felmérés szerint 52% fizetne akár felárat egy olyan készülékért, amely több eszközt helyettesít, míg minden hatodik azt mondta, hogy egy hajlítható telefon megkönnyítené az életét.

A technológiától való teljes megszabadulás azonban nem jelent megoldást, mivel 4-ből 1 válaszadó szerint elvesznének eszközeik nélkül, és majdnem 15%-uk bevallotta, hogy az élete a technológia körül forog. Mivel a munkavállalók azt szeretnék, ha kevesebb eszközt kellene magukkal hordaniuk, egy olyan okostelefon lehetne a válasz, amely tabletként, telefonként és laptopként is funkcionál.

 

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek