Mi mit jelent egy álláshirdetésben
Nap mint nap találkozhatunk olyan esetekkel, amikor a valóságot megszépítve speciálisan kreált szóösszetételekkel írnak körül amúgy nem feltétlen kellemes dolgokat. Különösen igaz ez az álláshirdetéseknél.
De vajon mit jelentenek ezek a mondatok? Ön mennyire tud a sorok között olvasni? Az alábbiakban a leggyakoribb klisék "megfejtéseit" közöljük.
Nehéz körülmények
Leginkább a kihívásokkal teli és a gyors munkavégzést jelenti. Az ilyen állásnál fel kell készülnünk a rengeteg különböző típusú feladatra és a szűk határidőkre. Elvárják a rugalmasságot és az utasítások gyors végrehajtását, de ugyanakkor azt is, hogy mi magunk is képesek legyünk új ötleteket kiagyalni. Könnyen összezavarodhatunk egy ilyen munkahelyen, de aki kedveli a pörgős stílust, annak kiváló lehetőséget nyújthat.
Dinamikus
Ez talán a legtöbbet használt kifejezés az álláshirdetésekben. Alapvetően a vállalatok nyitott és proaktív embereket keresnek, akik képesek intelligens kérdéseket feltenni és ezek által új gondolatokat ébreszteni. Ha erre alkalmasnak érezzük magunkat, mindenképp ellenőrizzük le, hogy a hirdető cég mennyire dinamikus, mert egy tengődő vállalati kultúra a legrosszabb környezet lenne számunkra.
Gyorsan fejlődő vállalat
A valóban gyorsan fejlődő vállalatok ritkán hirdetik így magukat, mert nincs rá szükségük, többnyire csak a kisebbségi komplexusban szenvedő cégek írják ezt magukról.
Rugalmas munkaidő
Heti 55 óra munka, 40 óra fizetésért.
Piacvezető
Rengeteg vállalat hirdeti magát piacvezetőként, ami sok esetben természetesen igaz is lehet, ám ez általában a klasszikus nagyotmondás esete, hiszen úgyis minden attól függ, miként definiáljuk a kifejezést. Feltétlenül járjunk utána a cégnek, és ne csak a saját honlapjáról informálódjunk, hanem független forrásból is.
Problémamegoldó képesség szükséges
Megvan rá az esély, hogy teljes káosz uralkodik a vállalaton belül.
Önállóság
Átlátja, mire van szükség és meg is tudja tenni a szükséges lépéseket utasítások nélkül is? A munkáltató ilyen embert keres. Nagy felelősséggel jár, hiszen sokszor egy teljes projektet önálló elvégzését bízzák az emberre, de ha fel vagyunk készülve a mély vízbe dobásra, nekünk való munkahely lehet.
Széles körű tapasztalat
Rendkívül homályos megfogalmazás, sok mindent jelenthet, de nem kell megijedni, általában nem várnak el egymástól teljesen különböző képességeket. Könnyen lehet, hogy épp több ember is otthagyta az adott céget és az ő munkájuk pótlására van szükség.
A legfontosabb tehát az, hogy ne foglalkozzunk a klisékkel és a jól hangzó jelzőkkel, csak és kizárólag a felajánlott munkakörrel. Azzal, hogy mit vár el a vállalat, és hogy erre képesek vagyunk-e. Ha valami mégsem világos előttünk, kapcsolatba kell lépni a céggel, lehetőleg a HR-részleggel. De akár az állásinterjún is nyugodtan rákérdezhetünk a hirdetésben lévő előttünk nem teljesen világos részletekre.
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák!
Részletek
Jegyek
- 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők.
Részletek
Jegyek
- 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Ficzere Ferenc 38 évesen jelentkezett az orvosi egyetemre és jelenleg háziorvosként praktizál. Mint mondja, sosem késő váltani. Teljes cikk
Takarítóként dolgozó munkatárs lopott 27 mobiltelefont egy debreceni cégtől. Teljes cikk
A körforgásos gazdaságba illeszkedő, környezetbarát burkolatokat gyártó üzemet alakítottak ki a Szegedi Fegyház és Börtönben - közölte a... Teljes cikk
- Stagnál az álláskínálat, ám még így is 42 ezer hirdetés a neten 2 hónapja
- 30 ezres napibérért keresnek dolgozót a karácsonyi vásárba, végzettség sem kérnek 3 hónapja
- Petíciót indítottak az átlátható bérekért 4 hónapja
- A legjobb álláskereső oldalak 4 hónapja
- Mérgező mondatok az álláshirdetésekben 5 hónapja
- Nincs jele válságnak az álláspiacon: közel 50 000 hirdetés a magyar weben 6 hónapja
- Fanyar humorral és mémekkel keres tanárt egy budapesti iskola 7 hónapja
- Tizezerrel kevesebb az álláshirdetés júniusban 8 hónapja
- 450 ezres fizetésért keresnek kukásautó-vezetőt vidékre 8 hónapja
- Része legyen-e a fizetés egy álláshirdetésnek? 9 hónapja
- Itt az új csúcs - közel 50 000 álláshirdetés a magyar állásoldalakon 10 hónapja