Megjelent: 8 éve

Miért fontos az Employer Branding Analízis?

Miért fontos az Employer Branding Analízis a folyamat elején? Több tanácsadó is ezt ajánlotta.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Azért, mert így nyerhető egy egységes kép arról, hogy a vállalat hol tart a munkáltatói márkaépítés területén. Amennyiben még nem foglalkozott Employer Brandinggel, akkor is van megítélése, mint munkáltató. Gyakran előfordul, hogy a vállalat máshogy látja magát, mint a környezete.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek

Employer branding kérdések

Nincs elég budgetem egy teljes Employer Branding stratégiával elindulni, mit tegyek?

Mit ajánlanak akkor, hogyha nincs elég budgetem egy teljes Employer Branding stratégiával elindulni?

További cikkek

Mire figyeljünk oda a HR és a kommunikációs osztályok együttműködésében?

Mire figyeljünk oda a HR és a kommunikációs osztályok együttműködésében? Teljes cikk

Hol lehet jó hazai gyakorlatokat megismerni munkáltatói márkaépítésre?

Hol lehet jó hazai gyakorlatokat megismerni munkáltatói márkaépítésre? Teljes cikk

Lehet toborzásra használni a munkáltatói márkaépítést?

Mi a munkáltatói márkaépítést a toborzás segítésére kívánjuk használni. Jól gondolkodunk? Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Miért fontos az Employer Branding Analízis?

Nincs elég budgetem egy teljes Employer Branding stratégiával elindulni, mit tegyek?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Nekünk is a munka az életünk, csak mi élvezzük!

Budapesten alakult meg az Európai Employer Branding Szövetség

Employer Branding Award 2018 - A legmenőbb hazai munkáltatói márkák

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló