Miért mondott le az ombudsman-helyettes?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFülöp Sándor ismertetése szerint nem személyes vagy politikai okok, hanem a munkájához szükséges feltételek hiánya miatt mondott le az ombudsman-helyettesi posztról.
Az alapvető jogok biztosának jövő nemzedékekért felelős volt helyettese az Országgyűlés Fenntartható fejlődés bizottságának keddi budapesti ülésén elmondta, hogy az alaptörvénybe bekerültek a jövő nemzedékek érdekeit védő rendelkezések, az egészséges környezethez való jog, de ezek érvényesítéséhez hiányoznak az eszközök.
A szeptember 1-jei hatállyal lemondott ombudsman-helyettes szerint az országgyűlési biztosokról szóló törvény szembemegy az alaptörvénnyel abban, hogy nem biztosít a jövő nemzedékek érdekvédelmének megfelelő hatásköröket, illetve intézményi hátteret.
Mint fogalmazott, jelezni kívánta azt az ellentmondást, hogy van egy alkotmányos rendelkezés, amelynek végrehajtásához hiányoznak az eszközök.
Az Alkotmánybíróság többször kimondta, hogy az egészséges környezethez való alapjog védelmében nem megengedett a visszalépés, és ez az intézményes védelemre is érvényes - hangsúlyozta Fülöp Sándor.
Jávor Benedek (LMP), a Fenntartható fejlődés bizottságának elnöke az ülés után az MTI-nek elmondta: az ombudsmani rendszer átalakításakor már elhangzottak a Fülöp Sándor által is kifogásolt pontok. Az LMP-s politikus szerint Fülöp Sándor lemondása azt bizonyítja, hogy a korábbi kritikák megalapozottak voltak.
Jávor Benedek úgy fogalmazott: várják, hogy talál-e a parlamenti többség, illetve az alapvető jogok biztosa elismert, tapasztalt szakembert erre a posztra. Ha igen, az ügy érdekében támogatni fogják. Azok a körülmények azonban, amelyek miatt Fülöp Sándor lemondott, továbbra is fennállnak. Nincs szó az intézmény újragondolásáról és olyan jogosultságok megadásáról, amelyek lehetővé tennék az érdemi munkát - közölte a bizottság elnöke.
A szeptember 1-jei hatállyal lemondott ombudsman-helyettes szerint az országgyűlési biztosokról szóló törvény szembemegy az alaptörvénnyel abban, hogy nem biztosít a jövő nemzedékek érdekvédelmének megfelelő hatásköröket, illetve intézményi hátteret.
Mint fogalmazott, jelezni kívánta azt az ellentmondást, hogy van egy alkotmányos rendelkezés, amelynek végrehajtásához hiányoznak az eszközök.
Az Alkotmánybíróság többször kimondta, hogy az egészséges környezethez való alapjog védelmében nem megengedett a visszalépés, és ez az intézményes védelemre is érvényes - hangsúlyozta Fülöp Sándor.
Jávor Benedek (LMP), a Fenntartható fejlődés bizottságának elnöke az ülés után az MTI-nek elmondta: az ombudsmani rendszer átalakításakor már elhangzottak a Fülöp Sándor által is kifogásolt pontok. Az LMP-s politikus szerint Fülöp Sándor lemondása azt bizonyítja, hogy a korábbi kritikák megalapozottak voltak.
Jávor Benedek úgy fogalmazott: várják, hogy talál-e a parlamenti többség, illetve az alapvető jogok biztosa elismert, tapasztalt szakembert erre a posztra. Ha igen, az ügy érdekében támogatni fogják. Azok a körülmények azonban, amelyek miatt Fülöp Sándor lemondott, továbbra is fennállnak. Nincs szó az intézmény újragondolásáról és olyan jogosultságok megadásáról, amelyek lehetővé tennék az érdemi munkát - közölte a bizottság elnöke.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?