Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 5 éve

Mikor fogja elolvasni az önéletrajzunkat egy HR-es?

Ha tanítják is az önéletrajz és a motivációs levél írásának művészetét, nem megfelelően történik. JobAngel friss blogbejegyzésében az anyagok méretkorlátát, sablonosságát kifogásolja. A HR-esként dolgozó blogger állítása szerint emiatt többen eleshetnek az adott állástól.

A blogger legújabb bejegyzésében leírja, hogy a fent leírtak következtében gyakran kap agyonsűrített, egy oldalra ráerőszakolt önéletrajzokat, illetve semmitmondó motivációs leveleket. Véleménye szerint hibás az az elterjedt nézet, kritérium, hogy egy önéletrajznak kétoldalasnak, egy motivációs levélnek féloldalasnak kell lennie.

Kiemeli, itt nincsenek kőbe vésett szabályok. egyoldalas, másfél oldalas motivációs levél is lehet nyerő, ahogy egy CV is lehet fél- vagy kétoldalas. Az anyagok mérete az adott jelölt szakmai múltjától, mondanivalójától függ.

- Szegény álláskereső, kiműveli magát a cikkekből, betartja az általánosan hirdetett méretkorlátokat. És nem nyer felvételt. Nem hívják állásinterjúra. Vissza sem jeleznek. A sokadik helyről sem. Pedig ő azt hiszi, jól csinált mindent, jogosan. Hiszen betartotta, amit írtak - írja a HR Blogjában.

Kiemeli, egy HR-es nem vacakol a kis betűmérettel íródott, agyonzsúfolt önéletrajzokkal, azok nagyításával, hanem keres egy olyat, amit kényelmesen el tud olvasni. - Azaz a CV íródjon a standard betűméretekkel: Calibri 11 pt, Arial 11 pt, Times New Roman 12 pt, ha más betűtípust szeretsz, akkor az is hasonló méretet adjon ki megjelenésben. A betűtípusokat pedig nem kell cifrázni. Címsorokat még ki lehet emelni, nagyobb 13-14-es betűkkel, aláhúzással, és/vagy vastagon szedettre, és kész is - hangsúlyozza.

Egy jó motivációs levél pedig nem tartalmaz sablonokat, hanem figyelemfelkeltő, külcsínben is támogatja az olvashatóságot, rendes betűmérettel íródik, tördelve van. Ellenkező esetben a HR-es nem fogja végigolvasni - nyomatékosítja.

- Kellemes olvasmány akkor lesz, ha arra gondolsz, akinek írod. Szólítsd meg, írd le neki, hogy milyen állásra jelentkezel, és miért gondolod, hogy te leszel jó erre az állásra. (...) Őszintén, sablonok nélkül, közvetlenül, mintha csak egy tanárodnak írnád, aki valaha tanított, vagy egy távoli rokonnak, régi kollégának - javasolja JobAngel.

A motivációs levelet érdemes megszerkeszteni, fényképet hozzácsatolni és mindig van rendes befejezése is, amiben időpontot kérünk. Az aláírás alá pedig érdemes berakni az elérhetőségeinket.

Több lett, mint fél oldal? Sebaj. Ha érdemes elolvasni, akkor nem számít!

Jobangel HR Blog

Follow hrportal_hu on Twitter

Valódi hibák az új kollégák kiválasztásában

Általános vélekedés, hogy a sok panasz a HR-esekre gyakran csak a jelölt megbántottságának tudható be, mert nem őt választották. A sértődések mellett jócskán akadnak persze jogos panaszok. Utóbbiakra hívja fel a HR-esek figyelmét, az álláskeresőknek is tippeket adva Jobangel a HR Blogon.tovább..

    További cikkek
    Tovább tárgyalnak a MOL-nál a béremelés mértékéről

    Pénteken újra tárgyalóasztalhoz ülnek a munkáltató és a szakszervezet képviselői, mert nem született még döntés az idei béremelés... Teljes cikk

    Már most fenyegeti a munkaerőhiány a briteket

    Tavaly az utolsó negyedévben 50 ezer fővel csökkent az uniós munkavállalók száma Nagy-Britanniában. Az elmúlt öt évben ez a legnagyobb csökkenés,... Teljes cikk

    Valódi hibák az új kollégák kiválasztásában

    Általános vélekedés, hogy a sok panasz a HR-esekre gyakran csak a jelölt megbántottságának tudható be, mert nem őt választották. A sértődések... Teljes cikk

    Felhőben kezeli a HR-t a Ford

    A Ford Motor Company globális HR feladatait az Oracle Cloud segítségével végzi. Teljes cikk

    Vezetők és vállalkozók lettek a végzett diákokból

    Az elmúlt három évben az alap-, illetve mesterképzésen végzett hallgatók közel negyede vezetői pozícióban dolgozik, vagy saját vállalkozással... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    Fél oldalnál nem hosszabb a jó motivációs levél

    Az önéletrajz mellett a motivációs levél képviseli a pályázót először a megcélzott cég előtt. A kísérőlevélként is nevezett...