Mikor fogja elolvasni az önéletrajzunkat egy HR-es?

A blogger legújabb bejegyzésében leírja, hogy a fent leírtak következtében gyakran kap agyonsűrített, egy oldalra ráerőszakolt önéletrajzokat, illetve semmitmondó motivációs leveleket. Véleménye szerint hibás az az elterjedt nézet, kritérium, hogy egy önéletrajznak kétoldalasnak, egy motivációs levélnek féloldalasnak kell lennie.

Kiemeli, itt nincsenek kőbe vésett szabályok. egyoldalas, másfél oldalas motivációs levél is lehet nyerő, ahogy egy CV is lehet fél- vagy kétoldalas. Az anyagok mérete az adott jelölt szakmai múltjától, mondanivalójától függ.

- Szegény álláskereső, kiműveli magát a cikkekből, betartja az általánosan hirdetett méretkorlátokat. És nem nyer felvételt. Nem hívják állásinterjúra. Vissza sem jeleznek. A sokadik helyről sem. Pedig ő azt hiszi, jól csinált mindent, jogosan. Hiszen betartotta, amit írtak - írja a HR Blogjában.

Kiemeli, egy HR-es nem vacakol a kis betűmérettel íródott, agyonzsúfolt önéletrajzokkal, azok nagyításával, hanem keres egy olyat, amit kényelmesen el tud olvasni. - Azaz a CV íródjon a standard betűméretekkel: Calibri 11 pt, Arial 11 pt, Times New Roman 12 pt, ha más betűtípust szeretsz, akkor az is hasonló méretet adjon ki megjelenésben. A betűtípusokat pedig nem kell cifrázni. Címsorokat még ki lehet emelni, nagyobb 13-14-es betűkkel, aláhúzással, és/vagy vastagon szedettre, és kész is - hangsúlyozza.

Egy jó motivációs levél pedig nem tartalmaz sablonokat, hanem figyelemfelkeltő, külcsínben is támogatja az olvashatóságot, rendes betűmérettel íródik, tördelve van. Ellenkező esetben a HR-es nem fogja végigolvasni - nyomatékosítja.

- Kellemes olvasmány akkor lesz, ha arra gondolsz, akinek írod. Szólítsd meg, írd le neki, hogy milyen állásra jelentkezel, és miért gondolod, hogy te leszel jó erre az állásra. (...) Őszintén, sablonok nélkül, közvetlenül, mintha csak egy tanárodnak írnád, aki valaha tanított, vagy egy távoli rokonnak, régi kollégának - javasolja JobAngel.

A motivációs levelet érdemes megszerkeszteni, fényképet hozzácsatolni és mindig van rendes befejezése is, amiben időpontot kérünk. Az aláírás alá pedig érdemes berakni az elérhetőségeinket.

Több lett, mint fél oldal? Sebaj. Ha érdemes elolvasni, akkor nem számít!

Jobangel HR Blog