Milliókat loptak a fürdőktől a trükköző munkatársak
A jegyeladási-beléptetési rendszernél észlelt visszaélések miatt ismeretlen tettes elleni rendőrségi feljelentésre kérte a Budapest Gyógyfürdői Zrt. felügyelő bizottsága a cég menedzsmentjét - közölte a testület elnöke.
A fővárosi önkormányzat gazdasági bizottságát is vezető szocialista politikus részleteket nem közölt, annyit azonban elmondott, hogy egy látogatottabb fürdőben esetenként napi egymillió forintos veszteséget is okozhattak a cégnek "a jegyeladásokkal, beléptetésekkel trükközők".
Az elnök tájékoztatása szerint az új fürdővezetők múlt heti kinevezésekor Ferenci Tibor, a cég vezérigazgatója bejelentette, hogy a jegyeladási rendszert teljesen zárttá kívánják átalakítani. Az úgynevezett mágneskártyás karórás rendszerrel a vendégek minden szolgáltatásért (uszoda, szauna, masszázs stb.) külön fizetnének, az összeg a végén összeadódna. A belső pályázattal, egy évre kinevezett, többségében új fürdővezetők általában 10-20 százalékos forgalomnövekedést vállaltak. Ez szigorúbb beléptetési rendszerrel tartható is.
Az Széchenyi fürdőben tartott évzáró találkozón a vezérigazgató bejelentette azt is, hogy rövidesen elkészül a cég új stratégiája, s szólt arról is, hogy az 1.200 fő körüli cégnél mintegy félszáz dolgozó leépítése várható még.
Somlyódy Csaba elmondta, hogy a felügyelő bizottság hozzájárult ahhoz, hogy a Gellért fürdőt jelzálogszerű bankgaranciával terheljék meg. Erre a Széchenyi és a Lukács fürdő felújításához kapott milliárdos nagyságrendű állami támogatás ellenében, egyfajta biztosítékként volt szükség. A cég a felújításra kapott pénzt másra nem költheti, illetve tíz évig nem adhatja el az érintett fürdőket.
A felügyelő bizottság szorgalmazza a hat éve változatlan társadalombiztosítási támogatási rendszer módosítását. Az OEP jelenleg az önköltségi ár 75 százalékát fizeti a szolgáltatások után a cégnek. azt is hozzátette, gondolkodnak azon, hogy a tb támogatású kezeléseket, köztük a masszázst is, a Gellérttel azonos vízminőségű Dandár utcai fürdőbe telepíti.
Nem a fürdőcég feladta ugyanis, hogy finanszírozza az egészségügyi szolgáltatásokat - fűzte hozzá az elnök. Egyetértett a felügyelő bizottság az úgynevezett ellenőri belépők szigorításával, amelyekből az eddiginél kevesebbet adnak majd ki, s fényképpel látják el azokat.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- 22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál 3 hete
- Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 4 hete
- Ez a cég uralja a flottakezelők piacát 1 hónapja
- Ők segítik a külföldi költözést: itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 2 hónapja
- Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?