Milliókat loptak a fürdőktől a trükköző munkatársak
A jegyeladási-beléptetési rendszernél észlelt visszaélések miatt ismeretlen tettes elleni rendőrségi feljelentésre kérte a Budapest Gyógyfürdői Zrt. felügyelő bizottsága a cég menedzsmentjét - közölte a testület elnöke.
A fővárosi önkormányzat gazdasági bizottságát is vezető szocialista politikus részleteket nem közölt, annyit azonban elmondott, hogy egy látogatottabb fürdőben esetenként napi egymillió forintos veszteséget is okozhattak a cégnek "a jegyeladásokkal, beléptetésekkel trükközők".
Az elnök tájékoztatása szerint az új fürdővezetők múlt heti kinevezésekor Ferenci Tibor, a cég vezérigazgatója bejelentette, hogy a jegyeladási rendszert teljesen zárttá kívánják átalakítani. Az úgynevezett mágneskártyás karórás rendszerrel a vendégek minden szolgáltatásért (uszoda, szauna, masszázs stb.) külön fizetnének, az összeg a végén összeadódna. A belső pályázattal, egy évre kinevezett, többségében új fürdővezetők általában 10-20 százalékos forgalomnövekedést vállaltak. Ez szigorúbb beléptetési rendszerrel tartható is.
Az Széchenyi fürdőben tartott évzáró találkozón a vezérigazgató bejelentette azt is, hogy rövidesen elkészül a cég új stratégiája, s szólt arról is, hogy az 1.200 fő körüli cégnél mintegy félszáz dolgozó leépítése várható még.
Somlyódy Csaba elmondta, hogy a felügyelő bizottság hozzájárult ahhoz, hogy a Gellért fürdőt jelzálogszerű bankgaranciával terheljék meg. Erre a Széchenyi és a Lukács fürdő felújításához kapott milliárdos nagyságrendű állami támogatás ellenében, egyfajta biztosítékként volt szükség. A cég a felújításra kapott pénzt másra nem költheti, illetve tíz évig nem adhatja el az érintett fürdőket.
A felügyelő bizottság szorgalmazza a hat éve változatlan társadalombiztosítási támogatási rendszer módosítását. Az OEP jelenleg az önköltségi ár 75 százalékát fizeti a szolgáltatások után a cégnek. azt is hozzátette, gondolkodnak azon, hogy a tb támogatású kezeléseket, köztük a masszázst is, a Gellérttel azonos vízminőségű Dandár utcai fürdőbe telepíti.
Nem a fürdőcég feladta ugyanis, hogy finanszírozza az egészségügyi szolgáltatásokat - fűzte hozzá az elnök. Egyetértett a felügyelő bizottság az úgynevezett ellenőri belépők szigorításával, amelyekből az eddiginél kevesebbet adnak majd ki, s fényképpel látják el azokat.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A Magyar Nemzeti Bank új vezetése úgy döntött, bezárja a jegybank Balatonakarattyán lévő Oktatási- és Konferenciaközpontját, ez 60 ember... Teljes cikk
Félidejéhez érkezett BAT Pécsi Dohánygyár Kft. (BAT PD) új gyártócsarnokának hatvanmilliárd forintos beruházásban zajló építése, amellyel a... Teljes cikk
A debreceni déli ipari övezetben elkészült a kis-és középvállalkozások parkja (kkv-park) első üteme, amelyet kétmilliárd forint kormányzati... Teljes cikk
- Milliárdos nyaralóból megszorítás: 60 főt küld el az MNB 4 hete
- Varga Mihály is megszólalt az MNB-s elbocsátások kapcsán 1 hónapja
- Több mint 250 munkavállalójától válik meg az MNB 1 hónapja
- Gyárbezárás és többezres elbocsátás - drasztikus lépésekről döntött a Nissan 1 hónapja
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben 1 hónapja
- 700 fős leépítés a japán Sumitomo romániai leányvállalatánál 2 hónapja
- Védett korú munkavállaló kimaradhat a leépítésből? 2 hónapja
- Több tízezer munkavállalójától válik meg az Intel 2 hónapja
- Miért bukik meg a hagyományos HR a munkahelyi panaszok kezelésében? 2 hónapja
- Rendszerszintű HR megoldások: Így segít a Viapan az üzleti célok elérésében 3 hónapja
- 5000 dolgozójától válik meg az USAID 3 hónapja