Milliókkal rövidítik meg a cégeket a táppénzcsalók
A magyar dolgozók lógósabbak, és 2008-ban akár 30-40 millió forintos kárt is okozhatnak cégüknek azok, akik egészségesen mentek táppénzre, legalábbis ezt állítja az osztrák és magyar dolgozókat foglalkoztató építőanyag gyártó Leier cégcsoport elemzése. Az osztrákok elkeseredésükben az Országos Egészségbiztosítási Pénztárhoz fordultak segítségért - írja a Népszabadság.
Az OEP megbízásából 2007-ben országosan 74 ezer alkalommal vizsgálta 276 úgynevezett felülvéleményező orvos, hogy jogosan tartózkodik-e valaki otthon táppénzen. A megvizsgáltak 5,6 százalékát nyilvánították keresőképessé - derül ki a Leier cég elemzéséből. Komlós Andor ügyvezető többek közt ezért is szigorúbb intézkedéseket sürget a hatóságoknál; cégüknél ugyanis az utóbbi két évben megduplázódott azon munkavállalók száma, akik úgy mennek el pihenni, vagy vállalnak feketén idénymunkát, esetleg húzzák az időt, hogy közben kapják a táppénzt munkaviszonyuk megszüntetése előtt. Mivel a dolgozó betegségének első 15 napjában a munkáltató köteles a munkavállaló bérének 80 százalékát fizetni, utána pedig a táppénz egyharmadát, ezért a Leier így kifizetett pluszköltsége a helyettesítéssel együtt idén januártól októberig elérte a 29 millió forintot.
Ausztriában ilyen elő se fordulhat
Az igazgató hangsúlyozta, a szomszédos Ausztriában lévő üzemekben ilyen csak nagyon ritkán fordul elő.A Leier hivatkozik Istántsuly Dezső, a Győr-Moson-Sopron Megyei Egészségbiztosítási Pénztár igazgatójának véleményére, aki szerint gyakorlatilag társadalombiztosítási csalást követ el az orvos, ha valakit jogtalanul vesz betegállományba, hiszen az „egészséges beteg" az OEP-től kapja táppénze kétharmadát.
Istántsuly Dezső elmondta, a munkáltatónak két lehetősége van, ha felmerül a gyanú: vagy bejelenti az esetet az egészségbiztosítási pénztárnál és 12-14 ezer forintos díj ellenében a hatóság ellenőrzi, hogy valóban beteg-e a munkavállaló, vagy konkrét bizonyítékokkal alátámasztva közérdekű bejelentést tesz, és a pénztár vezetőjére bízza, hogy az adott ügyben le kell-e folytatni a vizsgálatot. Utóbbit bárki megteheti, az előbbit azonban kizárólag a foglalkoztató, akinek - a szakember véleménye szerint – ajánlatos legalább egyszer felvállalnia a 14 ezer forintos ellenőrzési díjat, mondván, utána visszatartó ereje van a razziának a dolgozók körében.
Ahogy annak is, hogy a dolgozó munkaviszonya azonnali hatállyal megszüntethető, ha bebizonyosodik róla, hogy jogtalanul tartózkodik táppénzen. Ennek azonban sokszor az az akadálya, hogy a dolgozók többnyire csak pár napot töltenek táppénzen, és mire a felülvizsgáló orvos kimegy hozzá, ő már vissza is állt a munkába.
Népszabadság
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Komáromban 620 új munkahely jön létre a BYD legújabb, 32 milliárd forintos beruházásával – de a számok mögött sokkal többről van szó. A kínai... Teljes cikk
A Samsung SDI átadta a valaha volt egyik legnagyobb kutatás-fejlesztési beruházást Magyarországon, ami jól mutatja, hogy a keleti nyitás stratégiája... Teljes cikk
Brazil ügyészek pert indítottak a kínai elektromos jármű gyártó óriás BYD és két alvállalkozója ellen, mondván, hogy emberkereskedelemért és... Teljes cikk
- Táppénz ideje alatt vállalhatok alkalmi munkát? 2 hónapja
- A magyar, német, török és román állampolgárságú foglalkoztatottak száma Ausztriában 4 hónapja
- Mi a különbség az osztrák és a magyar cégek HR struktúrái között? 5 hónapja
- Védett korú munkavállalóként jár a végkielégítés, ha elküldenek? 5 hónapja
- Jogszerű, hogy táppénz miatt elvettek egy szabadnapom? 5 hónapja
- Betegszabadság és táppénz 6 hónapja
- Táppénz esetén is érint a minimálbéremelés? 7 hónapja
- Kedves Vezetők! Kérjük ne várják el a munkavállalóktól, hogy betegen dolgozzanak! 9 hónapja
- Meddig használható ki a táppénz, ha alkalmatlan a munkavállaló? 9 hónapja
- Próbaidő 11 hónapja
- Ausztriában dolgozik? Legalább ezt tudnia kell az osztrák nyugdíjrendszerről 11 hónapja