kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Milliókkal rövidítik meg a cégeket a táppénzcsalók

A magyar dolgozók lógósabbak, és 2008-ban akár 30-40 millió forintos kárt is okozhatnak cégüknek azok, akik egészségesen mentek táppénzre, legalábbis ezt állítja az osztrák és magyar dolgozókat foglalkoztató építőanyag gyártó Leier cégcsoport elemzése. Az osztrákok elkeseredésükben az Országos Egészségbiztosítási Pénztárhoz fordultak segítségért - írja a Népszabadság.

images

A győri székhelyű Leiler osztrák-magyar cégcsoport összehasonlította a két országban dolgozók 2008-as munkamorálját. A felmérés szerint: a magyarok lógósabbak, mint a szomszédban dolgozók, arról nem is beszélve, hogy a Leier számára 2008-ban akár 30-40 millió forintos kárt is okozhattak azok a dolgozók, akik egészségesen mentek táppénzre. A helyzet rendezése érdekében a cég most levélben kér segítséget az Országos Egészségbiztosítási Pénztártól (OEP).

Az OEP megbízásából 2007-ben országosan 74 ezer alkalommal vizsgálta 276 úgynevezett felülvéleményező orvos, hogy jogosan tartózkodik-e valaki otthon táppénzen. A megvizsgáltak 5,6 százalékát nyilvánították keresőképessé - derül ki a Leier cég elemzéséből. Komlós Andor ügyvezető többek közt ezért is szigorúbb intézkedéseket sürget a hatóságoknál; cégüknél ugyanis az utóbbi két évben megduplázódott azon munkavállalók száma, akik úgy mennek el pihenni, vagy vállalnak feketén idénymunkát, esetleg húzzák az időt, hogy közben kapják a táppénzt munkaviszonyuk megszüntetése előtt. Mivel a dolgozó betegségének első 15 napjában a munkáltató köteles a munkavállaló bérének 80 százalékát fizetni, utána pedig a táppénz egyharmadát, ezért a Leier így kifizetett pluszköltsége a helyettesítéssel együtt idén januártól októberig elérte a 29 millió forintot.

Ausztriában ilyen elő se fordulhat

Az igazgató hangsúlyozta, a szomszédos Ausztriában lévő üzemekben ilyen csak nagyon ritkán fordul elő.A Leier hivatkozik Istántsuly Dezső, a Győr-Moson-Sopron Megyei Egészségbiztosítási Pénztár igazgatójának véleményére, aki szerint gyakorlatilag társadalombiztosítási csalást követ el az orvos, ha valakit jogtalanul vesz betegállományba, hiszen az „egészséges beteg" az OEP-től kapja táppénze kétharmadát.

Istántsuly Dezső elmondta, a munkáltatónak két lehetősége van, ha felmerül a gyanú: vagy bejelenti az esetet az egészségbiztosítási pénztárnál és 12-14 ezer forintos díj ellenében a hatóság ellenőrzi, hogy valóban beteg-e a munkavállaló, vagy konkrét bizonyítékokkal alátámasztva közérdekű bejelentést tesz, és a pénztár vezetőjére bízza, hogy az adott ügyben le kell-e folytatni a vizsgálatot. Utóbbit bárki megteheti, az előbbit azonban kizárólag a foglalkoztató, akinek - a szakember véleménye szerint – ajánlatos legalább egyszer felvállalnia a 14 ezer forintos ellenőrzési díjat, mondván, utána visszatartó ereje van a razziának a dolgozók körében.

Ahogy annak is, hogy a dolgozó munkaviszonya azonnali hatállyal megszüntethető, ha bebizonyosodik róla, hogy jogtalanul tartózkodik táppénzen. Ennek azonban sokszor az az akadálya, hogy a dolgozók többnyire csak pár napot töltenek táppénzen, és mire a felülvizsgáló orvos kimegy hozzá, ő már vissza is állt a munkába.

Népszabadság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk