Milliókkal rövidítik meg a cégeket a táppénzcsalók
A magyar dolgozók lógósabbak, és 2008-ban akár 30-40 millió forintos kárt is okozhatnak cégüknek azok, akik egészségesen mentek táppénzre, legalábbis ezt állítja az osztrák és magyar dolgozókat foglalkoztató építőanyag gyártó Leier cégcsoport elemzése. Az osztrákok elkeseredésükben az Országos Egészségbiztosítási Pénztárhoz fordultak segítségért - írja a Népszabadság.
Az OEP megbízásából 2007-ben országosan 74 ezer alkalommal vizsgálta 276 úgynevezett felülvéleményező orvos, hogy jogosan tartózkodik-e valaki otthon táppénzen. A megvizsgáltak 5,6 százalékát nyilvánították keresőképessé - derül ki a Leier cég elemzéséből. Komlós Andor ügyvezető többek közt ezért is szigorúbb intézkedéseket sürget a hatóságoknál; cégüknél ugyanis az utóbbi két évben megduplázódott azon munkavállalók száma, akik úgy mennek el pihenni, vagy vállalnak feketén idénymunkát, esetleg húzzák az időt, hogy közben kapják a táppénzt munkaviszonyuk megszüntetése előtt. Mivel a dolgozó betegségének első 15 napjában a munkáltató köteles a munkavállaló bérének 80 százalékát fizetni, utána pedig a táppénz egyharmadát, ezért a Leier így kifizetett pluszköltsége a helyettesítéssel együtt idén januártól októberig elérte a 29 millió forintot.
Ausztriában ilyen elő se fordulhat
Az igazgató hangsúlyozta, a szomszédos Ausztriában lévő üzemekben ilyen csak nagyon ritkán fordul elő.A Leier hivatkozik Istántsuly Dezső, a Győr-Moson-Sopron Megyei Egészségbiztosítási Pénztár igazgatójának véleményére, aki szerint gyakorlatilag társadalombiztosítási csalást követ el az orvos, ha valakit jogtalanul vesz betegállományba, hiszen az „egészséges beteg" az OEP-től kapja táppénze kétharmadát.
Istántsuly Dezső elmondta, a munkáltatónak két lehetősége van, ha felmerül a gyanú: vagy bejelenti az esetet az egészségbiztosítási pénztárnál és 12-14 ezer forintos díj ellenében a hatóság ellenőrzi, hogy valóban beteg-e a munkavállaló, vagy konkrét bizonyítékokkal alátámasztva közérdekű bejelentést tesz, és a pénztár vezetőjére bízza, hogy az adott ügyben le kell-e folytatni a vizsgálatot. Utóbbit bárki megteheti, az előbbit azonban kizárólag a foglalkoztató, akinek - a szakember véleménye szerint – ajánlatos legalább egyszer felvállalnia a 14 ezer forintos ellenőrzési díjat, mondván, utána visszatartó ereje van a razziának a dolgozók körében.
Ahogy annak is, hogy a dolgozó munkaviszonya azonnali hatállyal megszüntethető, ha bebizonyosodik róla, hogy jogtalanul tartózkodik táppénzen. Ennek azonban sokszor az az akadálya, hogy a dolgozók többnyire csak pár napot töltenek táppénzen, és mire a felülvizsgáló orvos kimegy hozzá, ő már vissza is állt a munkába.
Népszabadság
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk
A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk
Az Audi Hungariánál megszületett az új, két évre szóló bérmegállapodás, amely egyszeri, akár egymillió forintos kifizetést is tartalmaz. Bár... Teljes cikk
- Betegség miatt elvehetik a pihenőnapokat? 3 hónapja
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 3 hónapja
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 3 hónapja
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 3 hónapja
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 3 hónapja
- Melyek a betegszabadság legfontosabb tudnivalói? 7 hónapja
- 1,1 millió elvesztett munkanap: láthatatlan betegség bénítja a magyar munkaerőt 7 hónapja
- A táppénzes munkanapok száma - grafikon 8 hónapja
- Lehetséges visszavonni előre kiadott szabadságot táppénz miatt? 10 hónapja
- Lemondás alatt táppénzre menni? Jogszerű és kockázatmentes? 10 hónapja
- Befolyásolja a táppénz a CSED és GYED összegét? 10 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben