Milyen jólfizető szakmák várnak ránk az USA-ban?
A nagy kézügyességgel rendelkező szakemberek, a kézműves mesterek, üzletkötők jól járnának, ha a tengerentúlra pályáznának, ugyanis az USA-ban számos területen küzdenek szakemberhiánnyal jól képzett munakerőre legnagyobb az igény - írja a hvg.hu nyomán a Világgazdaság.
A munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó Manpower cég 2007-es felméréséből kiderül, hogy Amerikában melyek azok a területek, szakmák, ahol a jól képzett munakerőre legnagyobb az igény.
1. Üzletkötők (évente átlagosan 41 ezer dollárt, vagyis több, mint 7 millió forintot keresnek)
2. Tanárok (évi 45 ezer dollár, közel 8 millió forint)
3. Szerelők (évi közel 44 ezer dollár, majdnem 8 millió forint)
4. Műszaki szakemberek (évi 48 ezer dollár, több, mint 8 millió forint)
5. Menedzserek/közigazgatási szakemberek (évi 91 ezer dollár, közel 16 millió forint)
6. Teherfuvarozók (évi 43 ezer dollár, 7,5 millió forint)
7. Áruszállítók (évi 30 ezer dollár, több, mint 6 millió forint)
8. Könyvelők ( évi 53 ezer dollár, 9 millió 200 ezer forint)
9. Építőipari dolgozók (évi 40 ezer dollár, közel 7 millió forint)
10. Gépkezelők (évi 30 ezer dollár, több, mint 6 millió forint)
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 2 hónapja
- Villany, víz, gáz – sok magyar hiába keres szerelőt, ha baj van otthon 2 hónapja
- Öt párhuzam a sakk és a kockázatkezelés között 2 hónapja
- Havi 1,2 millió diploma nélkül? Íme az egyik legjobban fizetett szakma itthon 3 hónapja
- "Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát? 3 hónapja
- Ezek a legnépszerűbb szakmák az Egyesült Királyságban 5 hónapja
- Megbecsült és lenézett szakmák: itt a lista 5 hónapja
- A kisváros cukrásza, aki szereti a pörgést 5 hónapja
- Egyértelművé vált: egy jó szakma és a jó szakember is aranyat ér 7 hónapja
- Érettségi után hogyan tovább? – ismerd meg a vagyonőr szakmát közelebbről 7 hónapja
- Az igénylők közül ennyien kapták meg eddig a munkáshitelt 7 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?