Minden, amit az uniós egészségügyi nyomtatványokról tudni kell
Hazánk Európai Uniós csatlakozása óta valószínűleg minden HR-es találkozott már a különböző E nyomtatványokkal. Legtöbben az E101 és 111-es számú nyomtatványokat használják, de ezeken kívül még számos nyomtatványt dolgozott ki az EU az unión belüli egészségügyi ellátás adminisztrációjára. Cikkünkben ezeket mutatjuk be.
E 101 Kiküldetésben lévő munkavállalók részére, maximum 12 hónapra.
E 102 Az E101-es nyomtatvány hosszabbítása, még egyszer 12 hónapra.
E 103 A választási jog gyakorlására szolgáló nyomtatvány diplomáciai személyzetnek, amennyiben él azzal a jogával, hogy egy tagállam meghatározott szociális biztonsági rendszerét válassza.
E 104 A biztosítási, szolgálati vagy helyben lakási időszakok összesítésének igazolása.
E 105 Munkanélküli vagy önfoglalkoztató személy munkaképtelensége esetén folyósítandó pénzbeli ellátások kiszámításához figyelembe veendő családtagokról szóló igazolás.
E 106 Ingázókra vonatkozó egészségügyi igazolás.
E 107 Ezzel a nyomtatvánnyal folyamodhatunk az E 106 nyomtatványon szereplő igazolásért.
E 108 Felfüggesztéséről vagy visszavonásáról szóló értesítés akkor használatos, ha a betegség vagy anyaság esetén járó ellátásra való jogosultságot felfüggesztik vagy visszavonják.
E 109 A családtagok ellátására szolgáló igazolás.
E 110 Nemzetközi közlekedésben foglalkoztatott személyről szóló
igazolás.
E 111/E 111b A tagállam területén való tartózkodás idején természetbeni ellátásokra való jogosultságról szóló igazolás tanúsítja, hogy a megnevezett személy az illetékes tagállamon kívüli tartózkodása idején jogosult természetbeni ellátásokra.
E 112 A jelenleg biztosított betegségi vagy anyasági ellátásokra való jog fennmaradásáról szóló igazolás.
E 113 Kórházi ápolás: a kórházba kerülés és a kórházból való távozás időpontjáról szóló értesítés.
E 114 Komoly költségekkel járó természetbeni ellátások biztosítása.
E 115 Pénzbeli ellátások igénylése munkaképtelenség esetén.
E 116 Munkaképtelenségről szóló orvosi jelentés (betegség, anyaság, munkahelyi baleset, foglalkozási betegség).
E 117 Pénzbeli ellátások folyósítása anyaság és munkaképtelenség esetén.
E 118 Munkaképtelenség el nem ismeréséről vagy lezárulásáról szóló értesítés.
E 119 Munkanélküli személyek és családtagjaik betegségi és anyasági biztosítási ellátásokra való jogosultságát igazoló nyomtatvány.
E 120 A nyugdíjigénylők és családtagjaik természetbeni ellátásokra való jogosultságáról szóló igazolás.
E 121 Nyugdíjasok nyilvántartásba vételéről és a jegyzékek frissítéséről szóló igazolás.
E 123 Munkahelyi baleset- és foglalkozási betegségbiztosítás értelmében természetbeni ellátásokra való jogosultság igazolása.
E 124 Igénylőlap haláleseti ellátáshoz.
E 125 Gyógykezelés esetén ez képezi a költségtérítés alapját.
E 126 Természetbeni ellátások térítési díjai: segít megállapítani a természetbeni ellátások térítési díjait abban az esetben, ha az ellátásokra jogosult személy saját pénzéből fizette ki kezelésének költségeit.
E 127 Havi átalányfizetések egyedi nyilvántartása.
E 128 Ez a nyomtatvány igazolja, hogy a kiküldött munkás vagy külföldön tanuló diák jogosult a szükséges természetbeni ellátásokra.
Expat Center
E 102 Az E101-es nyomtatvány hosszabbítása, még egyszer 12 hónapra.
E 103 A választási jog gyakorlására szolgáló nyomtatvány diplomáciai személyzetnek, amennyiben él azzal a jogával, hogy egy tagállam meghatározott szociális biztonsági rendszerét válassza.
E 104 A biztosítási, szolgálati vagy helyben lakási időszakok összesítésének igazolása.
E 105 Munkanélküli vagy önfoglalkoztató személy munkaképtelensége esetén folyósítandó pénzbeli ellátások kiszámításához figyelembe veendő családtagokról szóló igazolás.
E 106 Ingázókra vonatkozó egészségügyi igazolás.
E 107 Ezzel a nyomtatvánnyal folyamodhatunk az E 106 nyomtatványon szereplő igazolásért.
E 108 Felfüggesztéséről vagy visszavonásáról szóló értesítés akkor használatos, ha a betegség vagy anyaság esetén járó ellátásra való jogosultságot felfüggesztik vagy visszavonják.
E 109 A családtagok ellátására szolgáló igazolás.
E 110 Nemzetközi közlekedésben foglalkoztatott személyről szóló
igazolás.
E 111/E 111b A tagállam területén való tartózkodás idején természetbeni ellátásokra való jogosultságról szóló igazolás tanúsítja, hogy a megnevezett személy az illetékes tagállamon kívüli tartózkodása idején jogosult természetbeni ellátásokra.
E 112 A jelenleg biztosított betegségi vagy anyasági ellátásokra való jog fennmaradásáról szóló igazolás.
E 113 Kórházi ápolás: a kórházba kerülés és a kórházból való távozás időpontjáról szóló értesítés.
E 114 Komoly költségekkel járó természetbeni ellátások biztosítása.
E 115 Pénzbeli ellátások igénylése munkaképtelenség esetén.
E 116 Munkaképtelenségről szóló orvosi jelentés (betegség, anyaság, munkahelyi baleset, foglalkozási betegség).
E 117 Pénzbeli ellátások folyósítása anyaság és munkaképtelenség esetén.
E 118 Munkaképtelenség el nem ismeréséről vagy lezárulásáról szóló értesítés.
E 119 Munkanélküli személyek és családtagjaik betegségi és anyasági biztosítási ellátásokra való jogosultságát igazoló nyomtatvány.
E 120 A nyugdíjigénylők és családtagjaik természetbeni ellátásokra való jogosultságáról szóló igazolás.
E 121 Nyugdíjasok nyilvántartásba vételéről és a jegyzékek frissítéséről szóló igazolás.
E 123 Munkahelyi baleset- és foglalkozási betegségbiztosítás értelmében természetbeni ellátásokra való jogosultság igazolása.
E 124 Igénylőlap haláleseti ellátáshoz.
E 125 Gyógykezelés esetén ez képezi a költségtérítés alapját.
E 126 Természetbeni ellátások térítési díjai: segít megállapítani a természetbeni ellátások térítési díjait abban az esetben, ha az ellátásokra jogosult személy saját pénzéből fizette ki kezelésének költségeit.
E 127 Havi átalányfizetések egyedi nyilvántartása.
E 128 Ez a nyomtatvány igazolja, hogy a kiküldött munkás vagy külföldön tanuló diák jogosult a szükséges természetbeni ellátásokra.
Expat Center
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Céges rendezvényen lett rosszul egy nő, újra kellett éleszteni
A beteget végül stabil állapotban szállították kórházba. Teljes cikk
Mit tehetünk, hogy jobban aludjunk?
Az Alvás Világnapja jó alkalom arra, hogy újragondoljuk az éjszakai pihenéshez való viszonyunk. Az alvás az egészség egyik alapköve, mégis egyre... Teljes cikk
Felmérés: ez a foglalkozás élvezi a legnagyobb társadalmi bizalmat
A legtöbben egyetértenek abban, hogy a tudománynak teljesen függetlennek kell lennie a politikától. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 6 napja
- Ők segítik a külföldi költözést: itt a legnagyobb relokációs cégek listája 2 hete
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 2 hete
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 2 hete
- Pék 2 hete
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 3 hete
- Miért bukik el a "világlátott" vezető a magyar valóságban? 3 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 3 hete
- Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet 3 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 1 hónapja
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben