Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 1 éve

Minden második gyakornokból munkavállaló lesz ennél a cégnél

Harmadik éve hirdeti meg gyakornoki programját a legnagyobb járműkövetéssel foglalkozó magyar cég. A jellemzően felsőfokú képzésből érkező diákok saját mentort és a cég állandó munkatársaival azonos feladatköröket kapnak a több mint 300 főt foglalkoztató WebEye budapesti, fóti vagy szegedi irodájában. A kiválasztási folyamat sikerességének köszönhetően a gyakorlatra érkezők közel fele a cégnél marad főállású munkavállalóként - derül ki sajtóközleményükből.

images

images

NEXONtime munkaidő-menedzsment rendszer

Az egyetlen valóban integrált rendszer Magyarországon: teljes körű megoldás a munkaidő-tervezéstől a bérszámfejtésig. Mérhetővé teszi a munkavállalók teljesítményét, kiszűri az erőforrás-gazdálkodási problémákat, így csökkenthetővé válnak a túlóraköltségek. biztonságos, elegáns beléptető rendszer dolgozói és vezetői önkiszolgáló felületek rugalmas beosztás-tervezés munkaidő-keretes foglalkoztatás támogatása


További információ

A cég elsősorban a Kutatás-Fejlesztés részlegén fogad egyetemi, vagy felsőoktatási szakképzésben tanuló diákokat. A 2-4 hónapos szakmai gyakorlat során lehetőség van szoftver- és/vagy hardverfejlesztők, valamint projektmenedzserek irányítása alatt dolgozni.

„A legnagyobb egyetemek műszaki és fejlesztő karaival kiemelt partneri viszonyban vagyunk, elsősorban innen várjuk a hallgatókat. Mivel a hozzánk érkező gyakornokok valóban hasznos munkát végeznek, eredményeket tesznek le az asztalra, a kötelező gyakornoki juttatás mellé fizetést is biztosítunk számukra”- mondta Dr. Kanicsár Henriett, a WebEye Erőforrás Igazgatóság vezetője.

A kötelező középiskolai gyakorlat is teljesíthető a cégnél; ők elsősorban elektronikai ismereteiket fejleszthetik komplettírozó munkakörben.

Minden gyakornok saját mentort kap, de a cég valamennyi munkatársa, így a felsővezetők is gyakran bevonódnak a diákok képzési programjába szakmai előadások, személyes megbeszélések formájában. Kölcsönös elégedettség esetén a WebEye előbb részmunkaidős, később teljes munkaidős állást kínál a szakmai programban résztvevőknek.

„A program 3 évvel ezelőtti indulása óta 16 gyakornokunkból vált a csapat teljes értékű fejlesztője. Ezt a számot szeretnénk idén tovább növelni”- tette hozzá Dr. Kanicsár Henriett, WebEye HR vezetője.

Telek Jázmin 2016-ban az ELTE informatikai karáról érkezett a céghez, most projektmenedzser, azt mondja nem jelentett hátrányt számára, hogy nő. Azt javasolja a leendő gyakornokok számára, hogy legyenek aktívak, kérdezzenek sokat, érződjön rajtuk, hogy tenni akarnak és figyeljenek a mentorukra.
Follow hrportal_hu on Twitter

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár