Megjelent: 17 éve

Minden nyolcadik horvát munkavállaló lógott már a munkából

A horvátok többsége nem akkor megy szabadságra, amikor szeretne, hanem amikor a főnöke elengedi. Ezért sokan egyéb okokra hivatkozva kérnek néhány nap betegszabadságot.

Minden nyolcadik horvát munkavállaló életében legalább egyszer lógott már a munkából a MojPosao horvát magazin felmérése szerint. Volt, hogy valaki betegséget hazudott, a megkérdezettek 48 százaléka kimerültnek érezte magát, a többiek ki akartak szakadni egy kicsit a stresszből. Akadt, akinek családi problémája volt, de olyan is, aki új munkahely után nézett, és épp állásinterjúra ment. A nyári képzelt betegségek oka pedig általában buli vagy utazás, azaz hosszú hétvége a családdal, barátokkal.

A megkérdezett főnökök fele állítja: általában pontosan tudja, mikor hazudik a beosztott. A "nem érzem jól magam...", "mintha beteg lennék..." kezdetű mondatok például árulkodók. Aki ugyanis tényleg beteg, egyértelmű tényeket közöl, szűkszavúan. A munkaadók úgy vélik, a dolgozók betegségének legalább negyede hamis. A nyilvánvaló átverést először figyelmeztetéssel vagy fizetéscsökkentéssel, többszöri ismétlődését pedig elbocsátással büntetik.

A felmérés szerint a legtöbben úgy buknak le, hogy valahol összetalálkoznak a főnökükkel. Az is kiderült, hogy minél magasabb beosztásban van valaki, és minél többet keres, annál kevésbé szokott komolyabb ok nélkül lelépni a munkahelyéről. A nők kicsit lógósabbak, mint a férfiak, és a fiatalok is gyakrabban próbálnak beteget jelenteni, mint az idősebbek.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Hogyan válasszunk megfelelő fúrókat?

A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk