Minden ötödik dolgozót beteggé tesz a munkája
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkavállalók 19 százaléka nyilatkozott úgy szerte a világon, hogy beteggé teszi a munkája - derül ki a Kelly Services személyzeti tanácsadó cég nemzetközi felméréséből. 13 százalék szerint munkájuk annyira stresszes, hogy alvásproblémákkal küzdenek.
Az online felmérésen mintegy 115 ezren vettek részt Európa, Ázsia és Észak-Amerika 33 országában. A legrosszabb a helyzet Japánban: itt a válaszadók 60 százaléka árulta el, hogy munkája megviseli az egészségét, a legkevesebb ilyen panaszuk pedig az új-zélandi, az indiai és az ausztráliai dolgozóknak volt. Az összes megkérdezett harmada közölte, hogy három vagy több napot volt táppénzen az elmúlt évben, 35 százalékuk azt is hozzátette, hogy emiatt rossz volt a lelkiismerete - 15 százalékuk azonban beismerte, hogy akkor is volt betegszabadságon, amikor valójában nem volt beteg - írja a Napi Gazdaság.
A válaszadók többsége úgy véli, munkaadója is felelős az ő egészségi állapotáért, ugyanakkor nem mindenki vár el olyan juttatást, mint a fitneszterem vagy a rugalmas munkaidő. Sokak szerint a munkahelyi stresszt csökkenteni lehetne, ha jobb lenne a kommunikáció az állomány és a vezetés között, illetve ha jobban elismernék az egyéni teljesítményeket.
A teljesítmény elismerése csökkenti a stresszt
A válaszadók többsége úgy véli, munkaadója is felelős az ő egészségi állapotáért, ugyanakkor nem mindenki vár el olyan juttatást, mint a fitneszterem vagy a rugalmas munkaidő. Sokak szerint a munkahelyi stresszt csökkenteni lehetne, ha jobb lenne a kommunikáció az állomány és a vezetés között, illetve ha jobban elismernék az egyéni teljesítményeket.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Marketing koordinátor - Győr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- CE jogosítvánnyal rendelkező sofőr belföldi / nemzetközi (2026. 06. 04)
- Műszakvezető | Érd (2026. 06. 04)
- Villanyszerelő (2026. 06. 04)
- Nyugdíjas pénztáros (2026. 06. 04)
- Targoncás anyagmozgató (2026. 06. 04)
- Pénztáros (2026. 06. 04)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?