Minden ötödik dolgozót beteggé tesz a munkája
A munkavállalók 19 százaléka nyilatkozott úgy szerte a világon, hogy beteggé teszi a munkája - derül ki a Kelly Services személyzeti tanácsadó cég nemzetközi felméréséből. 13 százalék szerint munkájuk annyira stresszes, hogy alvásproblémákkal küzdenek.
Az online felmérésen mintegy 115 ezren vettek részt Európa, Ázsia és Észak-Amerika 33 országában. A legrosszabb a helyzet Japánban: itt a válaszadók 60 százaléka árulta el, hogy munkája megviseli az egészségét, a legkevesebb ilyen panaszuk pedig az új-zélandi, az indiai és az ausztráliai dolgozóknak volt. Az összes megkérdezett harmada közölte, hogy három vagy több napot volt táppénzen az elmúlt évben, 35 százalékuk azt is hozzátette, hogy emiatt rossz volt a lelkiismerete - 15 százalékuk azonban beismerte, hogy akkor is volt betegszabadságon, amikor valójában nem volt beteg - írja a Napi Gazdaság.
A válaszadók többsége úgy véli, munkaadója is felelős az ő egészségi állapotáért, ugyanakkor nem mindenki vár el olyan juttatást, mint a fitneszterem vagy a rugalmas munkaidő. Sokak szerint a munkahelyi stresszt csökkenteni lehetne, ha jobb lenne a kommunikáció az állomány és a vezetés között, illetve ha jobban elismernék az egyéni teljesítményeket.
A teljesítmény elismerése csökkenti a stresszt
A válaszadók többsége úgy véli, munkaadója is felelős az ő egészségi állapotáért, ugyanakkor nem mindenki vár el olyan juttatást, mint a fitneszterem vagy a rugalmas munkaidő. Sokak szerint a munkahelyi stresszt csökkenteni lehetne, ha jobb lenne a kommunikáció az állomány és a vezetés között, illetve ha jobban elismernék az egyéni teljesítményeket.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon