Mit várnak a munkaadók a parlamenttől?
A stabil, átlátható, követhető szabályozás fontosságát hangsúlyozta a munkaadói oldal és az Országgyűlés alkotmány-előkészítő eseti bizottságának elnöke is a testület nyílt napján tartott közmeghallgatáson, szerdán.
A felszólaló szerint az új jogszabályok módosítását legalább egy évre meg kellene tiltani, mint ahogy a különböző törvények módosításait egybe gyűjtő salátatörvények kibocsátását is. A jogalkotó alaposan fontolja meg, hogy milyen jogszabályokat fogad el, milyen rendelkezések betartását várja el a polgároktól - mondta Matusz Ferenc, aki felvetette az országgyűlési képviselők visszahívhatóságát is.
A bizottság nyílt napján elnöklő Salamon László - aki az alkotmány-előkészítő eseti bizottság KDNP-s elnöke - egyetértett a felszólalóval a "jogszabálygyártási dömping" kritikáját illetően. Mint mondta, a jogállam alapja a jogbiztonság, amit azonban súlyosan veszélyeztet az, ha állampolgárok széles rétegei számára túlzott nehézségeket okoz a jogszabályok megismerése és követése.
Salamon László elmondta, hogy az alkotmányozással kapcsolatos parlamenti nyílt napok szó szerinti jegyzőkönyve felkerül az Országgyűlés honlapjára, és kézhez kapja minden országgyűlési képviselő. Kedden a szakszervezetek képviselőinek tartott közmeghallgatást az alkotmányozásról a parlamentben az eseti bizottság, rövidesen pedig a tervek szerint az egyházak képviselőit várják.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A vállalat 3,4 milliárd forintot költ a bér- és a juttatási csomagok emelésére. Teljes cikk
A Philip Morris International immár tizedik egymást követő évben érdemelte ki a Top Employer tanúsítványt. A bíráló bizottság szerint az... Teljes cikk
A Z generációt vizsgáló kutatások szerint a fiatalkori gyengébb munkakedv a közteherviselésen alapuló ellátórendszerekre is hatással lehet,... Teljes cikk
- Állásoldalak 5 hónapja
- Íme 40 megbízható munkaadó 9 hónapja
- Borúsan látják a jövőt a magyar munkavállalók 12 hónapja
- Itt van 20 cég, ezek a top munkaadói díj nyertesei 1 éve
- Ez Magyarország tíz legjobb munkáltatója a dolgozók szerint 1 éve
- Elképesztően nőtt a takarítócég létszáma: már több mint 13 ezren vannak 1 éve
- Tárgyalások a jövő évi minimálbérről - megszűnhet a garantált bérminimum? 2 éve
- Megbízható Munkaadó díjat nyert a Rossmann 2 éve
- Itt van Magyarország 37 megbízható munkaadója 2 éve
- Keddtől lehet pályázni Az Év felelős foglalkoztatója pályázatra 2 éve
- Mit tud Debrecen? 2 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig