Mitől vonzó egy munkahely ma?
A frissdiplomások preferenciáiban előkelő helyen szerepel a jó munkakörnyezet és az előrelépési, tanulási lehetőség, derül ki a Milkround kutatásából, amelyről a Psycruitment HR Blog számolt be.
A kommunikáció tárcsázós telefonról és írott dokumentumokról iPad-re és video confokra váltott, egy találkozóhoz ma már nem kell egy épületben, de még csak egy kontinensen sem tartózkodnunk. Amikor azt mondják networkölj, mindannyian tudjuk, látjuk ennek fontosságát és olykor észrevétlenül is csináljuk.
Előfordul, hogy a vállalatok eddigi toborzási stratégiája megdől, a jól bevált vállalati imázs már inkább hátránnyá válik. Az ok a következő.
Hogyan választ ma munkahelyet egy frissdiplomás?
1. Tudja, hogy már az utolsó évben érdemes egy gyakornoki program keretében tapasztalatot szerezni
2. A legfontosabb szempont számára:
karrierlehetőség,
kiváló munkakörnyezet,
munkavégzés alatti betanulás vagy tréning,
a biztonságos munkahelyi környezet,
a márka.
3. Szinte mindegy, hogy kisebb vagy nagyobb méretű vállalat a munkaadója, hiszen mindegyiknek vannak előnyei
Egy kisebb méretű vállalat előnyei számára:
nagyobb felelősség
nagyobb esély, hogy senior vezetők mellett tanulhassanak
erősebb munkahelyi kapcsolatok
nagyobb lehetőség a kompetenciák fejlesztésére
Egy nagyvállalatnál pedig ebből profitálhat:
magasabb bérek
utazás a nagyvilágban
training lehetőségek
béren kívüli juttatások széles spektruma
releváns tanulmányok támogatása
Psycruitment
HR Blog
Előfordul, hogy a vállalatok eddigi toborzási stratégiája megdől, a jól bevált vállalati imázs már inkább hátránnyá válik. Az ok a következő.
Hogyan választ ma munkahelyet egy frissdiplomás?
1. Tudja, hogy már az utolsó évben érdemes egy gyakornoki program keretében tapasztalatot szerezni
2. A legfontosabb szempont számára:
3. Szinte mindegy, hogy kisebb vagy nagyobb méretű vállalat a munkaadója, hiszen mindegyiknek vannak előnyei
Egy kisebb méretű vállalat előnyei számára:
Egy nagyvállalatnál pedig ebből profitálhat:
Psycruitment
HR Blog
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Ezek az új szakmák és szakterületek ígérnek magas jövedelmet a közeljövőben
A jövőbe nem látunk, de azt már tudjuk, hogy a jövőben milyen új állások és iparágak jelennek meg, hiszen közülük több már ma is létező és... Teljes cikk
Elrendelhet a munkáltató kötelező túlórát?
Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe? Megtagadhatja a munkavállaló a... Teljes cikk
Szabadság gyerekkel
A családosok körüli kimondott vagy kimondatlan konfliktus - több a szabadságuk, gyakrabban hiányoznak a gyerek betegsége miatt - vezetői kihívás is a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül 5 napja
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 1 hete
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 1 hete
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 3 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 3 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 1 hónapja