kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. HRBLog
  3. Mitől vonzó egy munkahely ma?
munkakörnyezet  karrier  vonzó munkahely  frissdiplomás  előrelépés 
Megjelent: 12 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Mitől vonzó egy munkahely ma?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A frissdiplomások preferenciáiban előkelő helyen szerepel a jó munkakörnyezet és az előrelépési, tanulási lehetőség, derül ki a Milkround kutatásából, amelyről a Psycruitment HR Blog számolt be.

A kommunikáció tárcsázós telefonról és írott dokumentumokról iPad-re és video confokra váltott, egy találkozóhoz ma már nem kell egy épületben, de még csak egy kontinensen sem tartózkodnunk. Amikor azt mondják networkölj, mindannyian tudjuk, látjuk ennek fontosságát és olykor észrevétlenül is csináljuk.

Előfordul, hogy a vállalatok eddigi toborzási stratégiája megdől, a jól bevált vállalati imázs már inkább hátránnyá válik. Az ok a következő.

Hogyan választ ma munkahelyet egy frissdiplomás?

1. Tudja, hogy már az utolsó évben érdemes egy gyakornoki program keretében tapasztalatot szerezni

2. A legfontosabb szempont számára:
  • karrierlehetőség,
  • kiváló munkakörnyezet,
  • munkavégzés alatti betanulás vagy tréning,
  • a biztonságos munkahelyi környezet,
  • a márka.

    3. Szinte mindegy, hogy kisebb vagy nagyobb méretű vállalat a munkaadója, hiszen mindegyiknek vannak előnyei
    Egy kisebb méretű vállalat előnyei számára:
  • nagyobb felelősség
  • nagyobb esély, hogy senior vezetők mellett tanulhassanak
  • erősebb munkahelyi kapcsolatok
  • nagyobb lehetőség a kompetenciák fejlesztésére
    Egy nagyvállalatnál pedig ebből profitálhat:
  • magasabb bérek
  • utazás a nagyvilágban
  • training lehetőségek
  • béren kívüli juttatások széles spektruma
  • releváns tanulmányok támogatása

    Psycruitment
    HR Blog

    • Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

    Eseményajánló
    • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Excalibur - avagy az alkalmasság bizonyítéka

    Az Excalibur csak akkor lett használható, amikor valaki olyan nyúlt hozzá, akiben megvolt a képesség a működtetésére. Minden eszköz csak a... Teljes cikk

    Neurodiverzitás a karrierben: diagnózis helyett készségszett

    Régen csak az introvertáltság volt a mumus, az álláskereső aggodalma, hogy nem tudja eladni magát. Ma már az ADHD, az autizmus és az Asperger miatti... Teljes cikk

    Hűtlenség és tudatosság, avagy el tud-e köteleződni egy jobhopper?

    A jobhopper, illetve szép magyar szóval régen vándormadárnak hívták, aki „nem tud megmaradni egy helyen”. Régen ez kockázatként jelent meg a... Teljes cikk

    Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

    Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

    Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026