A frissdiplomások preferenciáiban előkelő helyen szerepel a jó munkakörnyezet és az előrelépési, tanulási lehetőség, derül ki a Milkround kutatásából, amelyről a Psycruitment HR Blog számolt be.
A kommunikáció tárcsázós telefonról és írott dokumentumokról iPad-re és video confokra váltott, egy találkozóhoz ma már nem kell egy épületben, de még csak egy kontinensen sem tartózkodnunk. Amikor azt mondják networkölj, mindannyian tudjuk, látjuk ennek fontosságát és olykor észrevétlenül is csináljuk.
Előfordul, hogy a vállalatok eddigi toborzási stratégiája megdől, a jól bevált vállalati imázs már inkább hátránnyá válik. Az ok a következő.
Hogyan választ ma munkahelyet egy frissdiplomás?
1. Tudja, hogy már az utolsó évben érdemes egy gyakornoki program keretében tapasztalatot szerezni
2. A legfontosabb szempont számára:
karrierlehetőség,
kiváló munkakörnyezet,
munkavégzés alatti betanulás vagy tréning,
a biztonságos munkahelyi környezet,
a márka.
3. Szinte mindegy, hogy kisebb vagy nagyobb méretű vállalat a munkaadója, hiszen mindegyiknek vannak előnyei
Egy kisebb méretű vállalat előnyei számára:
nagyobb felelősség
nagyobb esély, hogy senior vezetők mellett tanulhassanak
erősebb munkahelyi kapcsolatok
nagyobb lehetőség a kompetenciák fejlesztésére
Egy nagyvállalatnál pedig ebből profitálhat:
magasabb bérek
utazás a nagyvilágban
training lehetőségek
béren kívüli juttatások széles spektruma
releváns tanulmányok támogatása
Psycruitment
HR Blog Kedves Olvasónk!
Úgy tapasztaljuk, hogy Ön hirdetésblokkoló rendszert használ. Kérjük az oldal zavartalan olvasása érdekében kapcsolja ki ezt a funkciót,
majd kattintson ide!
Köszönjük!
Amennyiben nem kívánja vagy tudja kikapcsolni a hirdetésblokkoló rendszert, akkor is elérheti oldalunkat, de a felhasználói élmény sérülhet.
Kattintson ide, ha így folytatná a böngészést.
Köszönjük együttműködését.
_esemenyajanlo_2022_05.png)
Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.
Irodai disztópia - ha a munka és a magánélet az agyunkban is szétválna