Mitől vonzó egy munkahely ma?

A frissdiplomások preferenciáiban előkelő helyen szerepel a jó munkakörnyezet és az előrelépési, tanulási lehetőség, derül ki a Milkround kutatásából, amelyről a Psycruitment HR Blog számolt be.

images

A kommunikáció tárcsázós telefonról és írott dokumentumokról iPad-re és video confokra váltott, egy találkozóhoz ma már nem kell egy épületben, de még csak egy kontinensen sem tartózkodnunk. Amikor azt mondják networkölj, mindannyian tudjuk, látjuk ennek fontosságát és olykor észrevétlenül is csináljuk.

Előfordul, hogy a vállalatok eddigi toborzási stratégiája megdől, a jól bevált vállalati imázs már inkább hátránnyá válik. Az ok a következő.

Hogyan választ ma munkahelyet egy frissdiplomás?

1. Tudja, hogy már az utolsó évben érdemes egy gyakornoki program keretében tapasztalatot szerezni

2. A legfontosabb szempont számára:
  • karrierlehetőség,
  • kiváló munkakörnyezet,
  • munkavégzés alatti betanulás vagy tréning,
  • a biztonságos munkahelyi környezet,
  • a márka.

    3. Szinte mindegy, hogy kisebb vagy nagyobb méretű vállalat a munkaadója, hiszen mindegyiknek vannak előnyei
    Egy kisebb méretű vállalat előnyei számára:
  • nagyobb felelősség
  • nagyobb esély, hogy senior vezetők mellett tanulhassanak
  • erősebb munkahelyi kapcsolatok
  • nagyobb lehetőség a kompetenciák fejlesztésére
    Egy nagyvállalatnál pedig ebből profitálhat:
  • magasabb bérek
  • utazás a nagyvilágban
  • training lehetőségek
  • béren kívüli juttatások széles spektruma
  • releváns tanulmányok támogatása

    Psycruitment
    HR Blog
    • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni!

    Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a fiatalabb munkavállalóknak.... Teljes cikk

    A düh nem rossz tanácsadó?....

    Sok szakember megijed a saját dühétől. Mert „nem profi”. Mert „nem illik”. Mert „mit szólnak hozzá?”. Pedig a düh az egyik legtisztább,... Teljes cikk

    Mi történik valójában egy szupervízión?

    5 mítosz, amit érdemes elfelejteni a szupervízióval kapcsolatban. A Szupervízióhub bejegyzése a HR Blogon. Teljes cikk