Mobilitásra ösztönöz a győri munkaügyi program
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatLakhatási támogatással és munkaügyi programokkal próbálják az ország iparilag fejlettebb régióiba csábítani a munkavállalókat. A hirado.hu a győri próba-projektről számolt be a Kossuth Rádió műsora alapján.
Győr munkaügyi programot indított, hogy fémipari szakembereket csalogasson a városba az ország munkanélküliségtől erősebben sújtott megéiből, Borsodból és Nógrádból. A program iránt 110-en érdeklődtek, és végül 15 embert vettek fel - tájékoztatta a Kossuth Rádiót Lórántné Orosz Edit, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ igazgatója.
Horváth Szabolcs, a Professio Fémipari és Szakképzési Klaszter elnöke hozzátette: a távoli megyékből jelentkezők között a felvételt nyertek aránya általában azt mutatja, hogy inkább az egyetemi végzettségűek vagy a szakképzettek járnak sikerrel, a segédmunkások közül kevesebben kapnak munkát.
Az országon belüli migrációt az állam is támogatja: lakhatási támogatást is kérhet az a legalább három hónapja regisztrált munkakereső, aki otthonától több mint 100 kilométerre vállal munkát, illetve az, akinek tömegközlekedéssel több mint napi hat órás ingázást jelentene a munkába járás.
Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára a Kossuth Rádió Napközben című műsorában elmondta: a kormány célja, hogy a munkahelyeket vigyék azokba a régiókba, ahol magas a munkanélküliség. Az államtitkár hozzátette: a lakhatási támogatás nélkül is nagyon sok borsodi, szabolcsi ember döntött úgy, hogy egy fillér nélkül nyakába veszi a világot, és természetesen az a cél, hogy inkább Magyarországon vállaljanak munkát, mint hogy külföldre menjenek. Czomba Sándor hangsúlyozta: a tartósan, hosszú ideje munkanélküliek, valójában csak papíron vannak munkára kész állapotban, a saját erejükből nagyon nehezen tudnak ebből a helyzetből kilépni.
A legtöbb lakhatási támogatási kérelmet Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg, Hajdu-Bihar, illetve Jász-Nagykun-Szolnok megyében nyújtották be. A munkavégzés helye jellemzően Pest, illetve Győr-Moson-Sopron megye.
Kossuth Rádió/ hirado.hu
Horváth Szabolcs, a Professio Fémipari és Szakképzési Klaszter elnöke hozzátette: a távoli megyékből jelentkezők között a felvételt nyertek aránya általában azt mutatja, hogy inkább az egyetemi végzettségűek vagy a szakképzettek járnak sikerrel, a segédmunkások közül kevesebben kapnak munkát.
Az országon belüli migrációt az állam is támogatja: lakhatási támogatást is kérhet az a legalább három hónapja regisztrált munkakereső, aki otthonától több mint 100 kilométerre vállal munkát, illetve az, akinek tömegközlekedéssel több mint napi hat órás ingázást jelentene a munkába járás.
Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára a Kossuth Rádió Napközben című műsorában elmondta: a kormány célja, hogy a munkahelyeket vigyék azokba a régiókba, ahol magas a munkanélküliség. Az államtitkár hozzátette: a lakhatási támogatás nélkül is nagyon sok borsodi, szabolcsi ember döntött úgy, hogy egy fillér nélkül nyakába veszi a világot, és természetesen az a cél, hogy inkább Magyarországon vállaljanak munkát, mint hogy külföldre menjenek. Czomba Sándor hangsúlyozta: a tartósan, hosszú ideje munkanélküliek, valójában csak papíron vannak munkára kész állapotban, a saját erejükből nagyon nehezen tudnak ebből a helyzetből kilépni.
A legtöbb lakhatási támogatási kérelmet Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg, Hajdu-Bihar, illetve Jász-Nagykun-Szolnok megyében nyújtották be. A munkavégzés helye jellemzően Pest, illetve Győr-Moson-Sopron megye.
Kossuth Rádió/ hirado.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?