Módosítások az adótörvényben mire figyeljünk?
Nemrég hirdették ki az adózás rendjéről szóló törvény módosítását. Mind a munkáltatóknak, mind pedig a munkavállalóknak érdemes tudniuk a változásokról, így megvizsgáltuk a leginkább érdeklődésre számot tartó módosításokat.
2005. július 12-én a Magyar Közlöny 97. számában hirdették ki az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény (a továbbiakban: Art.) módosításáról szóló 2005. évi LXXXV. törvényt (a továbbiakban: Módosítás).
Változó adatszolgáltatási rend
Az egyéni adó- és járulék-nyilvántartás kialakítása érdekében a munkáltatók és a kifizetők terhére a Módosítás bevezet egy egységes, személyre lebontott bevallási kötelezettséget. Ezt az adó- és/vagy társadalombiztosítási kötelezettséget eredményező, magánszemélyeknek teljesített kifizetésekkel, juttatásokkal kapcsolatos bevallást minden hónapban, a tárgyhót követő hó 12-éig elektronikus úton vagy gépi adathordozón kell teljesíteni. Jelenleg is működik ilyen információszolgáltatás: a munkáltatók és kifizetők most az Országos Egészségbiztosítási Pénztárhoz, az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatósághoz és az állami adóhatósághoz küldik el ezeket az adatokat. A Módosítás értelmében azonban 2006. január 1-jétől mindezt már csak egy szervezet felé az állami adóhatósághoz kell majd teljesíteniük. A változás lényege tehát nem a szolgáltatott adatok körét érinti hiszen a törvényalkotó szerint is lényegében azonos adattartalmú adatszolgáltatásról van szó. És hogy miért is volt szükség erre a módosításra? Az állami adóhatóságnál kialakítandó egyéni adó- és járulék-számlarendszerben nyilvántartandó adatok biztosítják majd 2006. évtől kezdődően a nyugdíj-biztosítási ellátások megállapításához, illetőleg az egészségbiztosítási ellátások utólagos ellenőrzéséhez felhasználható adatokat.
Emelkedik a büntetés mértéke
A módosítás a fenti, adatszolgáltatást érintő új rendelkezéssel összefüggő mulasztási bírság szabály alkalmazását 2006. július 1-jétől lépteti hatályba. Ha a munkáltató, illetőleg a kifizető a magánszemélynek juttatott adó- és járulékköteles kifizetésről teljesítendő bevallásában hiányos, illetve valótlan adatokat közöl, vagy a bevallás benyújtását elmulasztja, úgy bírságot kell fizetnie. A kiszabható mulasztási bírság felső határa a bevallással érintett magánszemélyek számának és a bírság adózóra egyébként vonatkozó, törvényben rögzített legmagasabb értékének szorzata.
A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXXV. törvény módosítása szigorítja a foglalkoztatót terhelő bejelentési kötelezettség teljesítésének határidejét. A Módosítás értelmében 2005. szeptember elsejétől a biztosítás kezdetére vonatkozó bejelentést az illetékes Megyei Egészségbiztosítási Pénztárhoz (MEP) legkésőbb a biztosítási jogviszony első napját megelőző napon kell teljesíteni. A módosítás a mulasztási bírság legfelső határát a bejelenteni elmulasztott alkalmazottak számának és az adózóra egyébként kiszabható mulasztási bírság legfelső határának szorzataként határozza meg. A jogviszony megszűnését, a szünetelés kezdetét, befejezését, a biztosítás megszűnését követően folyósított ellátás kezdő és befejező időpontját közvetlenül követő 8 napon belül kell teljesíteni.
Adófizetés kötelezettségcsoportok szerint
2006. április 1-jétől az állami adóhatósághoz teljesítendő adófizetésekre vonatkozó előírások is megváltoznak. A jelenlegi adónkénti fizetés helyett kötelezettségcsoportok szerint megnyitott és vezetett számlákra kell majd a befizetéseket teljesíteni.
Megszűnik a munkáltatói adómegállapítás
Talán az egyik leglényegesebb változás az, hogy 2007-től az adókötelezettségek egyszerűsítése érdekében megszűnik a munkáltatói adómegállapítás lehetősége. Szemben az eddigiekkel, amikor a munkavállaló személyijövedelemadó-megállapítását munkáltatója intézte, az adózó a 2006. évre vonatkozó jövedelmei tekintetében csak az önadózás, illetőleg az adatszolgáltatás alapján történő adóhatósági adómegállapítás útján tehet eleget ennek az adókötelezettségének.
Szokásos piaci ár
A módosítás szintén 2007. január 1-jétől bevezeti a szokásos piaci ár meghatározására irányuló eljárást. A Pénzügyminisztérium kérelemre határozatban állapítja meg a kapcsolt vállalkozási viszonyban álló társaságok által egymás között megkötendő, jövőbeni jogügyletben érvényesíthető szokásos piaci ár meghatározásakor alkalmazandó módszert, továbbá a megállapítás alapjául szolgáló tényeket és körülményeket, valamint ha meghatározható, a szokásos piaci árat, ártartományt.
Túlfizetés az adóhatóság javára
A módosítás szerint a túlfizetés visszaigényléséhez való jog elévülését követően az adóhatóság hivatalból átvezetheti a túlfizetés összegét az adózó adóhatóságnál nyilvántartott tartozása javára. Ha az adózónak az adóhatóságnál nincsen nyilvántartott tartozása, akkor az adóhatóság az elévült túlfizetés összegét hivatalból törölheti persze csak a visszaigényléshez való jog elévülését követően.
Jövedelmezőséget is vizsgál az adóhatóság
A módosítás arra kötelezi az adóhatóságot, hogy az állami adóhatóság elnökének ellenőrzési irányelve ne csak az ellenőrizendő főbb tevékenységi köröket (szakma, ágazat) tartalmazza, hanem a szakmánkénti, tevékenységenkénti átlagos elvárható jövedelmezőségi mutatókat is. Az elképzelések szerint az adóhatóság az ellenőrzésre kiválasztás során az ezt a szintet el nem érő vállalkozásokat fokozottabb ellenőrzés alá vonja. Az adóhatóság által szakmánként, tevékenységenként kialakított jövedelmezőségi mutatókat, illetőleg a jövedelmezőségi mutatót el nem érő adózók fokozott ellenőrzésének szempontrendszerét a jövőben az adóhatóság elnöke által évenként február 20-áig közzétett ellenőrzési irányelv tartalmazza majd.
Időben kell majd érkeznie a nyomtatványoknak
A jelenlegi szabályok nem határozzák meg, hogy az állami adóhatóság által rendszeresített nyomtatványokat a benyújtásukra előírt időpontot megelőzően mikor kell közzétenni. A Módosítás ezzel szemben végre határidő kitűzésével rögzíti, hogy a bevallási és adatszolgáltatási nyomtatványokat a benyújtásukra előírt határidőt megelőzően legalább 30 nappal az adóhatóságnak közzé kell tennie. A nyomtatványok közzétételének határidejére vonatkozó rendelkezéseket az adóhatóság honlapján közzétett számítógépes programok aktualizálására is megfelelően alkalmazni kell.
Ritkuló adóellenőrzés a nagyoknál
A Módosítás értelmében a 3000 legnagyobb adóteljesítménnyel rendelkező adózó rendszeres ellenőrzésének kötelező gyakoriságát a jelenlegi 2 év helyett 3 évre változtatja.
Elektronikus úton
A módosítás szerint az általános forgalmi adó és a társasági adó kivételével havi, illetve negyedéves bevallásra kötelezett adózó 2006. január elsejétől kizárólag elektronikus úton nyújthatja be negyedéves, illetve havi bevallását. A bevallási kötelezettségek teljesítésének módja tekintetében a módosítás a hatályos szabályozás szerinti papír alapon történő teljesítés lehetőségét korlátozza, azt csak a vállalkozási tevékenységet nem folytató, általános forgalmi adó bevallására nem kötelezett magánszemély jövedelemadó-bevallása tekintetében engedi meg. Minden más esetben a bevallási kötelezettség elektronikus úton vagy gépi adathordozón történő teljesítését követeli meg.
Ezen általános szabály alól a módosítás a felkészülés megkönnyítése érdekében 2007. december 31-éig egy esetben kivételt enged. Ezek alapján a havi, illetőleg évközi bevallásra nem kötelezett adózó feltéve, hogy adófizetési kötelezettsége év közben nem keletkezett 2006. december 31-éig bejelentheti az állami adóhatóságnak, hogy bevallási kötelezettségét papír alapon (nyomtatványon) teljesíti. Ez a lehetőség nem vonatkozik a társaságiadó-, illetőleg az osztalékadó-bevallásra kötelezett adózóra.
dr. Havai Péter, az Oppenheim és Társai Freshfields Bruckhaus Deringer Ügyvédi Iroda ügyvédje és adószakértője.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk
A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk
Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben