kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

MOL: cél a magasan kvalifikált utánpótlás

A MOL-csoport éppen ezért évek óta nagy figyelmet fordít a magasan kvalifikált utánpótlás biztosítására, és ennek érdekében alakított ki együttműködést több magyarországi egyetemmel, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Újabb három évre szóló együttműködési megállapodást írt alá december 2.-án a MOL a Budapesti Corvinus Egyetemmel, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemmel, az Eötvös Loránd Tudományegyetemmel és a Szegedi Tudományegyetemmel.

A versenyképesség megőrzése csak kiválóan képzett szakemberekkel lehetséges. A MOL-csoport éppen ezért évek óta nagy figyelmet fordít a magasan kvalifikált utánpótlás biztosítására, és ennek érdekében alakított ki együttműködést több magyarországi egyetemmel. A már korábban megkötött együttműködésekkel - a Pannon Egyetemmel, a Miskolci Egyetemmel és a Debreceni Tudományegyetemmel - immár hét felsőoktatási intézménnyel alakított ki szorosabb kapcsolatot a MOL. Az ipari elvárások jobb megismerése az egyetemek számára jó támpontot ad a vállalatok szakember-igényének feltérképezésére, a tananyag fejlesztésére, a gyakorlatorientált képzés erősítésére, a tudományos és vállalati regionális kapcsolatrendszerek kölcsönös megismerésére és kiaknázására is.

"A MOL igazi értéke a nálunk dolgozó szakemberek fejében van. A magyar felsőoktatás a múltban képes volt a MOL-csoport stratégiai szakember-utánpótlásának jelentős részét biztosítani. Annak érdekében, hogy ez a jövőben is így legyen, segítenünk kell a kulcsfontosságú intézmények munkáját. Ez nem egyszerűen támogatás, hanem olyan partnerség, amelynek mindennap megérik a gyümölcse." - mondta Hernádi Zsolt elnök-vezérigazgató az ünnepélyes aláírás alkalmából.

Az egyetemek a vállalattal közösen kialakított szakmai továbbképzési programokat indítanak, míg a MOL szakemberei a nappali oktatásában és a továbbképző tanfolyamokon meghívott előadóként vesznek részt. A MOL szakmai és anyagi támogatást nyújt az oktatást, kutatást segítő infrastruktúra fejlesztéséhez, oktatási programok kialakításához, az egyetemek nemzetközi mesterképzési programjai megvalósításához, ezáltal hozzájárul az egyetemek stratégiai céljainak eléréséhez.

A tudományos kutatás és műszaki fejlesztés területén is továbbfejlesztik az eddigi együttműködést. A MOL és a felsőoktatási intézmények kölcsönösen támogatják egymást az innováció és az eredményorientált kutatás-fejlesztési feladatok kidolgozásában, valamint azok végrehajtásában. Az egyetemek részt vállalnak a profiljukba illő technológiai, környezetvédelmi, műveleti, szervezési, irányítástechnikai, számítástechnikai és gazdasági döntések előkészítésében, továbbá vállalják a MOL egyes üzletágainak igényei szerint gazdasági vagy műszaki elemzések elvégzését. A partnerek együttműködnek abban is, hogy kutatóik tudományos fokozat elnyerését célzó munkájukat, vagy annak egy részét, a másik félnél végezzék el.

Az együttműködésből természetesen nemcsak az oktatók, hanem a hallgatók is profitálnak: a MOL nemzetközi energetikai vállalatként lehetőséget nyújt a tehetséges fiataloknak, hogy már egyetemi tanulmányaik alatt is világszínvonalú, multikulturális üzleti környezetben végezhessék gyakorlatukat, a későbbiekben pedig akár ígéretes karrierlehetőséget is kínál számukra a MOL-csoport leányvállalatainál itthon vagy külföldön.

Ennek érdekében a MOL a hallgatók számára különféle pályázatokat ír ki, és elősegíti, hogy szakdolgozatukat és diplomamunkáikat a Társaságnál készíthessék, ahol tapasztalt szakemberek állnak melléjük ipari konzulensként. A MOL törekszik a partner egyetemek végzős hallgatóinak a vállalat szakember-utánpótlásában betöltött részarányának növelésére is, és feltett szándéka, hogy a végzett diákok közül a legkiválóbbakat a társaság számára megnyerje és lehetőséget biztosítson MOL ösztöndíj elnyerésére.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk