kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

2000 forint is lehet a legjobb diákmunkák órabére

A tanév befejeztével indul a diákmunka-dömping. Bár a tudatos karrierépítő fiatalok már év közben sem hanyagolták a diákmunkákat, sok munkalehetőség még most is megcsíphető. A diákmunkák órabére bruttó 580 forinttól indul -ám a kiemelt, speciális tudást igénylő pozíciókban akár óránként 2000 forint is megkereshető.

images


A szóbeli érettségiken hamarosan túlesők és a hamarosan lezáruló vizsgaidőszakot maguk mögött tudók mellett már a szünidős középiskolások rohamára is számítanak az iskolaszövetkezetek.

"Ilyenkor a világ összes állásajánlata kevésnek bizonyul az iskolaszövetkezeteknél. Csak viszonyításként: míg a szorgalmi időszakban körülbelül havi 1500-2500 diák vállal munkát, nyaranta akár 3500-4000"- jegyzi meg a napokban várható diákáradattal kapcsolatban Másody Szabolcs, a MÜISZ marketing-igazgatója. Feladat azért most is akad a diákmunkásoknak - már csak azért is, mert a cégek bizonyos, az őszi-évvégi időszak marketingtervéhez igazodó feladatokat előszerettel időzítenek éppen nyárra. A későn észbekapó cégekről már nem is beszélve. Egyáltalán nem ritka, hogy a szabadságolásokra ráeszmélő HR-esek ekkortájt döbbennek rá, hogy néhány hét erejéig bizony elkélne 1-2 segítő kéz a cégnél. Ilyenkor egyből fel is veszik a kapcsolatot az iskolaszövetkezettel, megtoldva az elérhető álláskínálatot.

Sokaknak nem a szórakozásra, hanem a megélhetésre kell


diákmunka



A diákmunkára vadászók motivációja ugyanakkor érezhetően változott a válság évei óta. Míg korábban a diákok zöménél leginkább a "kalandfaktor" volt a fő hajtóerő - és az, hogy belekóstoljanak a munka világába vagy összespóroljanak némi pénzt egy-egy nyaralásra - mára a tanulmányok finanszírozása a legfontosabb cél. Emellett legalább ennyire fontos számukra a munkatapasztalat megszerzése a kötelező szakmai gyakorlaton túl - és még diplomázás előtt.

"A devizahitel-válság óta megugrott azoknak a száma, akiket a szülők egyáltalán nem tudnak, még zsebpénzzel sem támogatni. Arról nem is beszélve, hogy csak az ösztöndíjakra alapozva sosem lehetett megélni diákként. A diákmunkát előnyben részesítők másik tábora pedig a tudatos karrierépítő, általában kiemelten piacképes területeken tanuló fiatalokból áll. Ők jellemzően már a szorgalmi időszakokat is végigdolgozzák, többnyire leendő diplomájuknak megfelelő területekre koncentrálva. Nem titkolt céljuk akár le is horgonyozni egy-egy cégnél azonnal a diplomázás után. A legjobbaknak ez sikerül is: nem ritka, hogy a munkájukkal elégedett cégek a diákmunka befejeztével első körben ösztöndíjat, majd konkrét munkakört kínálnak fel számukra. Sokan azért hajtanak végig az egyetemi éveik alatt diákmunkásként, mert időben rájöttek: akkor járnak a legjobban, ha akár 1-2 héttel a diploma kézhezvétele után munkába állhatnak"- mondja az iskolaszövetkezet marketing-igazgatója.

Percek alatt elkelnek a legjobb ajánlatok

A kevésbé tudatos, a munkalehetőségek között csak mostanában szemezgetőknek is érdemes rákapcsolniuk a keresésre. Csúcsidőben akár percek alatt elkelhetnek a frissen közzétett munkák. A hatékony diákmunka-vadászat érdekében így célszerű a folyamatos online-jelenlét - akár otthon, akár okostelefonon pásztázzuk is az aktuális állásajánlatokat.

A diákmunkák legalacsonyabb bruttó órabére jelenleg 584 forint, míg a plafon - nyelvtudás és piacképes munkakörök (pl. IT, mérnöki munkák és vegyészet esetén) akár 1800-2200 forint is lehet. Mindezért cserébe könnyű fizikai munkák (árufeltöltés, címkézés, rakodás, csomagolás, betanított munkák), illetve a csúcskategóriás diákmunkák esetén már programozás, mérnöki munkákhoz kapcsolódó feladatok, illetve magasszintű nyelvtudást igénylő fordítási munkák várják a diákokat. Adminisztratív munkakörök esetén jellemzően óránként bruttó 580-700, kérdezőbiztosként bruttó kb. 700 forint kereshető. Könyvelő - asszisztensként óránkénti bruttó 600 forintról indul az órabér-ám a marketing területén már a bruttó 950 forintos órabér sem ritka.

Takács Gabriella, 2014. június 16.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk