A munkanélküliség lesz fókuszban az olasz EU-elnökség alatt
A külföldi munkavállalás lehetőség, ne kényszer legyen az európai fiatalok számára - hangoztatta Sandro Gozi, az olasz kormány európai uniós államtitkára az MTI-nek a július elsején kezdődő soros olasz uniós elnökség alkalmából.
Az olasz elnökség hat hónapos programját július másodikán Brüsszelben mutatják be. Azt viszont már tudni, hogy Róma a munkanélküliség és az illegális bevándorlás elleni fellépésre kíván összpontosítani.
40 százalék felett a fiatal munkanélküliség
“A munkanélküliség problémája elválaszthatatlan az EU növekedési politikájától. Gazdasági növekedést pedig a termelékenység növelésével, infrastrukturális beruházásokkal, valamint a közös európai energetikai piac megteremtésével lehet elérni" - hangoztatta az MTI-nek Sandro Gozi. Az olasz EU-s államtitkár emlékeztetett arra, hogy Itáliában már 12,8 százalékra ugrott a munkanélküliség, amely a fiatalok között meghaladja a 42 százalékot.
Ne kényszer legyen a mobilitás
“Arra kell törekedni, hogy a fiatalok és a vállalkozók számára az európai mobilitás lehetőség legyen és ne kényszer" - mondta Gozi. A megoldások között említette a tagállamokban működő munkaügyi hivatalok közös hálózatának megteremtését. Hozzátette: az európai gazdasági és monetáris unióban erősíteni kell a szociális dimenziót. Sandro Gozi szerint ez például azt jelenti, hogy a 2014 és 2018 közötti európai ciklusban olyan “védelmi hálózatot épüljön fel, amely képes egy esetleges újabb gazdasági sokk kivédésére".
2014. június 30.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 6 napja
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 7 napja
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Külföldi munka 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete