kapubanner for mobile

Czomba: többségben a versenyszférás új munkahelyek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A foglalkoztatásbővülés Magyarországon csak kisebb részben származik a közfoglalkoztatásból - mondta Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára a kormányportálra szerdán feltett videointerjúban, kiemelve: a kormányváltáshoz képest jelenleg mintegy 207 ezerrel több ember dolgozik Magyarországon.

10-ből 4 állás köszönhető a közmunkának


Czomba Sándor az adatok kapcsán kifejtette: ha a most közölt munkaerő-piaci számokat akár az egy évvel ezelőtti, akár a 2010-es kormányváltáskori adatokkal hasonlítjuk össze, az látszik, hogy a foglalkoztatás bővülésének 30-40 százaléka köszönhető a közfoglalkoztatás növekedésének; a többi elsősorban a versenyszférában való növekedésből adódik.


90 ezer versenyszférás új munkahely


Az államtitkár hangsúlyozta: a 2010-es kormányváltáshoz képest jelenleg 207 ezerrel dolgoznak többen Magyarországon. Ebből mintegy 80-83 ezer a közfoglalkoztatotti létszámnövekmény, emellett a migráció miatt nagyjából 40-45 ezres a bővülés, de nagyságrendileg 90 ezer ember a versenyszférában találta meg a munkahelyét az elmúlt három esztendőben - mondta Czomba Sándor.


Hasonló arányok adódnak, ha a 2013 május-júliusi adatokat az egy évvel korábbiakkal hasonlítjuk össze: a foglalkoztatottak számának 56 ezres növekedéséből 20 ezer adódik a közfoglalkoztatottak számának emelkedéséből - fűzte hozzá az államtitkár. Czomba Sándor jelezte: ha az a kérdés, hogy a kormány segélyt vagy munkát adjon azokon a területeken, ahol a versenyszféra nincs jelen megfelelő mértékben, ott a munkahelyek biztosítása az elsődleges.


2013. augusztus 29.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek