kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Czomba: többségben a versenyszférás új munkahelyek

A foglalkoztatásbővülés Magyarországon csak kisebb részben származik a közfoglalkoztatásból - mondta Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára a kormányportálra szerdán feltett videointerjúban, kiemelve: a kormányváltáshoz képest jelenleg mintegy 207 ezerrel több ember dolgozik Magyarországon.

10-ből 4 állás köszönhető a közmunkának


Czomba Sándor az adatok kapcsán kifejtette: ha a most közölt munkaerő-piaci számokat akár az egy évvel ezelőtti, akár a 2010-es kormányváltáskori adatokkal hasonlítjuk össze, az látszik, hogy a foglalkoztatás bővülésének 30-40 százaléka köszönhető a közfoglalkoztatás növekedésének; a többi elsősorban a versenyszférában való növekedésből adódik.


90 ezer versenyszférás új munkahely


Az államtitkár hangsúlyozta: a 2010-es kormányváltáshoz képest jelenleg 207 ezerrel dolgoznak többen Magyarországon. Ebből mintegy 80-83 ezer a közfoglalkoztatotti létszámnövekmény, emellett a migráció miatt nagyjából 40-45 ezres a bővülés, de nagyságrendileg 90 ezer ember a versenyszférában találta meg a munkahelyét az elmúlt három esztendőben - mondta Czomba Sándor.


Hasonló arányok adódnak, ha a 2013 május-júliusi adatokat az egy évvel korábbiakkal hasonlítjuk össze: a foglalkoztatottak számának 56 ezres növekedéséből 20 ezer adódik a közfoglalkoztatottak számának emelkedéséből - fűzte hozzá az államtitkár. Czomba Sándor jelezte: ha az a kérdés, hogy a kormány segélyt vagy munkát adjon azokon a területeken, ahol a versenyszféra nincs jelen megfelelő mértékben, ott a munkahelyek biztosítása az elsődleges.


2013. augusztus 29.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk