Czomba: többségben a versenyszférás új munkahelyek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA foglalkoztatásbővülés Magyarországon csak kisebb részben származik a közfoglalkoztatásból - mondta Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára a kormányportálra szerdán feltett videointerjúban, kiemelve: a kormányváltáshoz képest jelenleg mintegy 207 ezerrel több ember dolgozik Magyarországon.
10-ből 4 állás köszönhető a közmunkának
Czomba Sándor az adatok kapcsán kifejtette: ha a most közölt munkaerő-piaci számokat akár az egy évvel ezelőtti, akár a 2010-es kormányváltáskori adatokkal hasonlítjuk össze, az látszik, hogy a foglalkoztatás bővülésének 30-40 százaléka köszönhető a közfoglalkoztatás növekedésének; a többi elsősorban a versenyszférában való növekedésből adódik.
90 ezer versenyszférás új munkahely
Az államtitkár hangsúlyozta: a 2010-es kormányváltáshoz képest jelenleg 207 ezerrel dolgoznak többen Magyarországon. Ebből mintegy 80-83 ezer a közfoglalkoztatotti létszámnövekmény, emellett a migráció miatt nagyjából 40-45 ezres a bővülés, de nagyságrendileg 90 ezer ember a versenyszférában találta meg a munkahelyét az elmúlt három esztendőben - mondta Czomba Sándor.
Hasonló arányok adódnak, ha a 2013 május-júliusi adatokat az egy évvel korábbiakkal hasonlítjuk össze: a foglalkoztatottak számának 56 ezres növekedéséből 20 ezer adódik a közfoglalkoztatottak számának emelkedéséből - fűzte hozzá az államtitkár. Czomba Sándor jelezte: ha az a kérdés, hogy a kormány segélyt vagy munkát adjon azokon a területeken, ahol a versenyszféra nincs jelen megfelelő mértékben, ott a munkahelyek biztosítása az elsődleges.
2013. augusztus 29.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?