Emelt a többség a minimálbéren
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz uniós tagállamok többsége – köztük Magyarország - idén is emelt a minimálbéren, igaz csekély mértékben. Van azonban olyan tagállam – Írország -, ahol csökkentettek. Közgazdászok szerint az emelés válság idején veszélyes, növelheti a munkanélküliséget – írja a Világgazdaság.
Növelheti a munkanélküliséget
A gazdaság gyengülésének a hatására azonban az emelések mértéke a legtöbb országban nem volt túl jelentős, másutt elmaradt az idei növelés, Írországban pedig még a minimálbér csökkentése is szóba került. A közgazdászok többsége szerint ugyanis a bérszint emelése gyorsíthatja a recesszió hatására elindult negatív munkaerő-piaci folyamatokat. Az elmúlt egy évben csak az euróövezetben 3,2 millióan veszítették el az állásukat, és a gazdasági termelés stabilizálódására utaló jelek ellenére valószínűnek látszik, hogy a vállalatok legkorábban jövőre kezdenek el létszámot bővíteni.
Minimálbér egy órára lebontva (euróban)
Luxemburg 9,73
Franciaország 8,82
Írország 8,65
Hollandia 8,58
Belgium 8,41
Nagy-Britannia 6,41
Görögország 4,28
Spanyolország 3,78
Málta 3,67
Szlovénia 3,45
Portugália 2,71
Csehország 1,77
Észtország 1,73
Szlovákia 1,70
Lengyelország 1,65
Lettország 1,47
Magyarország 1,43
Litvánia 1,40
Románia 0,83
Bulgária 0,71
Nincs törvényileg megszabott minimálbér Németországban, Ausztriában, Olaszországban, Dániában, Svédországban, Finnországban és Cipruson
2009. augusztus 28.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?