Hiába a nyitás, az osztrákok szigorítanak
Az osztrák kormány szigorú törvénnyel készül 2011. május elsejére, amikortól az "új" EU-tagállamok állampolgárai is korlátozás nélkül vállalhatnak munkát Ausztriában – írja a Népszava online kiadása. A saját minimálbérüket terjesztenék ki minden munkavállalóra, még akkor is, ha külföldi cég kiküldetésében dolgozik. A jogászok szerint aggályos lehet a kezdeményezés.
Ráadásul annak érdekében, hogy az Ausztriában dolgozó magyar cégek munkavállalóinak papírjait is ellenőrizhessék, szükség lesz a bérezéssel kapcsolatos dokumentumok német nyelvre való lefordítására is. Ezeket a papírokat akár előzetes bejelentés nélkül is be kell tudni mutatni.
1000 eurót mindenki megkeres
A jogszabály érzékenyen érintené azt a több ezer magyar munkavállalót, akik a szomszédos ország nagyobb fizetéseiben bíznak. Az őket foglalkoztató cégek is rosszul járnának, a fordítási költségek ugyanis jelentősen megterhelnék a cégek költségvetését.
A törvény újszerűsége abban rejlik, hogy nem csak az osztrák fizetéseket, hanem a határaikon átnyúló béreket is szabályozza. Sokan ugyanis kiküldetéses formában vállaltak munkát Ausztriában, így nekik kevesebb bért is lehetett fizetni, noha gyakorlatilag folyamatosan kint dolgoztak.
A fizetések még így is jóval magasabbak voltak a hazainál: mindenféle képzettség nélkül, havi ezer eurót, azaz 270-280 ezer forintot is megkeresnek, akik kint vállalnak munkát. Azt, hogy a törvény miatt mennyivel emelkedne ez a fizetés, nehéz megállapítani, miután Ausztriában nem központi, hanem ágazati és regionális szinten dől el a minimálbér nagysága - írja a nepszava.hu oldal.
2010. november 2.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 4 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 4 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Mennyivel kap kevesebbet a magyar az osztrák nyugdíjasnál? Így értéktelenedett el a nyugdíj Magyarországon 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?